Responsabile Lavorazioni Meccaniche

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico della provincia di Padova.

Responsibilities

Organizzare e pianificare le attività quotidiane del team

Affiancare e formare il personale junior o i nuovi inseriti nell'utilizzo dei macchinari e nel rispetto delle procedure

Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza (DPI, utilizzo corretto dei macchinari).

Effettuare l'attrezzaggio completo di centri di lavoro e macchine a controllo numerico (caricamento utensili, montaggio, attrezzature di bloccaggio)

Eseguire la programmazione di torni e centri (linguaggio ISO) ed eseguire l'azzeramento macchina e il carico del programma di lavorazione

Effettuare le modifiche dei parametri a bordo macchina (correzione quote/utensili) e piccoli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, se necessario

Eseguire attività logistiche ordinarie (utilizzo muletto/imballo)

Verificare la conformità dei pezzi lavorati tramite l'utilizzo dei principali strumenti di misura a bordo macchina e/o in sala metrologica, segnalando eventuali anomalie o derive di processo intervenendo nella sistemazione

Your Profile

Diploma tecnico

Esperienza pregressa di almeno 5 anni in officine meccaniche di lavorazione su centri di lavoro CNC

Competenze nell’utilizzo e nell’attrezzaggio di strumenti da banco (torni, frese) e conoscenza del disegno meccanico

Leadership assertiva, capacità di motivare team di lavoro eterogenei, forte orientamento all’obiettivo e doti di problem solving sono softskills che completano la figura di cui siamo alla ricerca.

Sede di lavoro:
Provincia di Padova

Settore:
Metalmeccanico

RAL 45.000 – 60.000 euro

Inq. livello B1/B2 CCNL metalmeccanico

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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