Trasporto merci

Il nostro cliente è una realtà strutturata e riconosciuta sul territorio come punto di riferimento nel settore dei trasporti e della logistica, grazie a servizi affidabili, puntuali e altamente organizzati per la gestione delle spedizioni nazionali e internazionali.
L’azienda opera quotidianamente garantendo soluzioni di trasporto efficienti e personalizzate, supportando clienti appartenenti a diversi settori produttivi e commerciali con un servizio solido e orientato alla qualità.
Per il potenziamento del proprio organico operativo, siamo stati incaricati della selezione di un:

AUTISTA CON PATENTE CE E CQC

Posizione
La risorsa selezionata si occuperà di attività di trasporto e consegna merci sul territorio nazionale ed estero, garantendo puntualità, affidabilità e pieno rispetto delle normative vigenti in materia di trasporto.
In particolare, svolgerà le seguenti attività:
Conduzione di mezzi pesanti per trasporti nazionali e internazionali (in base alla disponibilità)
Carico e scarico della merce, quando richiesto
Controllo e gestione della documentazione di trasporto
Verifica dello stato del mezzo e segnalazione di eventuali anomalie
Rispetto delle tempistiche di consegna e delle normative vigenti

Requisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Possesso di patente CE e CQC Merci in corso di validità
Esperienza pregressa nella mansione di autista mezzi pesanti
Disponibilità oraria dalle 7:30 alle 19:00 per tratte giornaliere
Disponibilità a trasferte settimanali nazionali e internazionali (Slovenia, Croazia)

Altre informazioni
Inquadramento: inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Trasporti e Logistica prevedendo una RAL indicativa a budget compresa tra €28.000 – €35.000
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì
Sede di lavoro:
Padova (PD)

Emilav Agenzia per il Lavoro    – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informativa sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.