Analista Funzionale Software Paghe

Location: Palermo

Analista Funzionale Software Paghe  Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un’appassionato di tecnologia e HR, potresti entrare nel nostro team.
Responsabilità   Analizzare dettagliatamente la normativa vigente in ambito paghe e contributi per garantire l’applicazione corretta delle leggi nel software.
Elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, mantenendo il sistema sempre conforme.
Collaborare con il team di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste.
Gestire i processi di testing e collaudo per verificare che le modifiche siano funzionali e rispondano alle esigenze operative.
Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.
Qualifiche   Esperienza in analisi funzionale con buona comprensione dei processi e delle esigenze aziendali.
Conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento.
Abilità nell’utilizzo di procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Gestione efficiente e organizzata delle risorse umane.
Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows.
Orientamento al cliente, capacità di problem solving e analisi, capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro e modalità  Palermo, Roma, Napoli, Milano (modalità ibrida).
Retribuzione  Retribuzione annua lorda a partire da €32.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido e assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.
Benefici   Hybrid work program: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera nell’azienda.
D&I e Sostenibilità: impegno per obiettivi di sviluppo sostenibile, work‑life balance, sostenibilità ambientale e lotta alla corruzione.
Informazioni legali e pari opportunità  La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, con impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Promuoviamo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale, in conformità al

D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., al

D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss.mm.ii. In linea con i principi di trasparenza e le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, forniamo ai candidati informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, secondo i contratti collettivi applicabili.

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