Addetta/o al Back Office _ settore energia.
Job in
43100, Parma, Emilia-Romagna, Italy
Listed on 2026-10-14
Listing for:
adecco
Full Time, Part Time
position Listed on 2026-10-14
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Clerical, Data Entry, Office Administrator/ Coordinator, Admin Assistant
Job Description & How to Apply Below
Profilo Per realta giovane e dinamica operante nel settore energia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Back Office. Responsabilita Gestione delle pratiche di cambio fornitore energia;
Inserimento e verifica dati tramite portali dedicati Attivita di back office amministrativo e data entry Controllo della correttezza delle informazioni e avanzamento delle pratiche Skill e Professionalita Preferibile esperienza o conoscenza del settore energia e delle utenze luce e gas Preferibile esperienza in attivita di data entry, segreteria, customer service o ruoli impiegatizi Ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilita Buone capacita organizzative Interesse per attivita d'ufficio e gestione dati Verra considerata un plus in fase di selezione la conoscenza di Salesforce Informazioni retributive Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilita di proroga da gennaio 2027 RAL tra i 23.000 e i 26.000 euro CCNL Commercio Terziario (14 mensilita) V o IV Livello Qualifica Impiegato/a Benefit Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, Full Time (09:00 - 18:00) oppure Part Time fascia pomeridiana 14:00 - 19:00.
Sede:
Parma (PR) I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs 215/2003 e
D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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