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Il Travel Designer è responsabile della progettazione e dello sviluppo di prodotti turistici incoming destinati a clientela internazionale, valorizzando il territorio, le strutture ricettive e la rete di fornitori locali. La figura contribuisce alla creazione di itinerari ed esperienze autentiche, sostenibili e commercialmente efficaci, in linea con il posizionamento del Tour Operator e le esigenze dei mercati esteri.
Responsabilità principali
Progettare e sviluppare pacchetti turistici incoming (FIT, gruppi leisure, MICE e tailor-made), combinando alloggio, trasporti, servizi ed esperienze sul territorio.
Selezionare, contrattualizzare e gestire fornitori e partner locali (hotel, DMC, guide, trasporti, esperienze, ristorazione).
Costruire itinerari tematici e multi-destinazione, valorizzando le eccellenze locali (cultura, enogastronomia, natura, lifestyle).
Analizzare i mercati di riferimento e i trend della domanda internazionale, individuando opportunità di sviluppo prodotto.
Collaborare con il reparto Commerciale nella definizione di offerte, quotazioni, pricing e marginalità per clienti B2B e B2C.
Supportare il team Marketing nella creazione dei contenuti di prodotto (descrizioni, storytelling, materiali commerciali e digitali).
Lavorare a stretto contatto con il reparto Operations per garantire la corretta erogazione dei servizi e il rispetto degli standard qualitativi.
Monitorare la customer satisfaction e il feedback dei clienti e dei partner esteri, proponendo azioni di miglioramento continuo.
Contribuire allo sviluppo di relazioni di lungo periodo con fornitori e stakeholder territoriali.
Requisiti
3–5 anni di esperienza nel settore Tour Operating Incoming, DMC o Travel Industry.
Diploma o laurea in Turismo, Economia, Marketing, Comunicazione o discipline affini.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus.
Conoscenza approfondita delle dinamiche dell’incoming turistico e dei mercati internazionali.
Capacità di progettazione di itinerari, gestione fornitori e negoziazione.
Attitudine analitica, problem solving e orientamento al risultato economico.
Forte orientamento al cliente e attenzione alla qualità dell’esperienza.
Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro
Territoriale
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l’equità e l’inclusione del proprio personale.
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