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Customer Service

Job in 43122, Parma, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: Altro
Part Time position
Listed on 2026-02-09
Job specializations:
  • Customer Service/HelpDesk
    Customer Service Rep, Bilingual
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 30000 EUR Yearly EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: CUSTOMER SERVICE
Overview
La Candidata ideale ha un’età intorno ai 30 anni, è Laureata in Economia, in Lingue o in Ingegneria Gestionale ed ha già maturato una pluriennale esperienza nell’ambito di  customer   service  del settore dei beni di largo consumo. È abituata a rapportarsi con varie figure professionali ai vari livelli, dotata di buone doti di comunicazione e di relazione, orientata al problem solving ed è ben predisposta a lasciarsi coinvolgere positivamente nelle complessità dell’attività svolta.

Si tratta di un’opportunità professionale di assoluto rilievo per persone brillanti, responsabili.

Responsibilities
Dopo un adeguato affiancamento, ti occuperai degli interventi tecnici presso la clientela in tutta la fase di avviamento e assistenza post-vendita di magazzini/robot automatizzati per farmacie e industrie.

Qualifications
Per candidarsi, inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. UE 679/2016 – Codice in materia di protezione dei dati personali). La ricerca è rivolta a candidati.

Employer / Location
Gi Group SpA Filiale di Roma Tuscolana  - provincia di Roma

Manpower BOLLATE (HUB)  - provincia di Milano

Randstad Italia spa filiale di Legnano sta selezionando per azienda strutturata della zona una figura come addetta/o customer service. La risorsa dovrà occuparsi prevalentemente della fase di post vendita.

Benefits
“Offriamo CCNL turismo, part-time di 20 h settimanali, TURNO MATTINA, 14° mensilità, TFR, 5 giorni di lavoro con due riposi, 700,00 euro netti mensili.”

Contatti
Contatti:
Trovate riferimenti in questa azienda su Linked In.

EEO statement
“Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate...”.

#J-18808-Ljbffr
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