Job Description & How to Apply Below
Per una società nostra cliente, realtà multinazionale leader nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture per il settore Energy, Oil & Gas e nuove tecnologie energetiche e presente in oltre 20 Paesi nel mondo, siamo alla ricerca di un/una:
PROPOSAL MANAGER - EPC PLANT
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
Coordinare l’intero ciclo di preparazione delle offerte EPC Plant, includendo kick‑off, storyboarding e gestione della proposal governance;
Pianificare e supervisionare le revisioni interne e i processi di approvazione con team multidisciplinari fino alla consegna finale della documentazione di gara;
Supportare le analisi bid/no‑bid e le decisioni strategiche del management sulle opportunità EPC;
Analizzare i rischi connessi alle gare EPC, garantendo la completezza, la correttezza e la coerenza della documentazione di offerta;
Collaborare con Engineering, Commerciale, HR e Contract Management per la definizione di costi, stime e condizioni contrattuali;
Analizzare gli esiti delle offerte e preparare i budget iniziali dei progetti assegnati, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di proposal.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile, Energetica o affini);
Esperienza di 5–8 anni come Proposal Manager su progetti EPC Plant o grandi progetti industriali complessi;
Gradita esperienza in Contract e/o Project Management in contesti EPC;
Competenza nella definizione delle stime economiche e nella predisposizione delle offerte per progetti EPC;
Forte orientamento commerciale, eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità e delle scadenze;
Ottime capacità comunicative e di presentazione, con conoscenza delle analisi economico‑finanziarie EPC (cash flow, garanzie, assicurazioni);
Fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria.
Sede di lavoro:
Parma (PR), con disponibilità a effettuare eventuali trasferte.
Retribuzione
RAL € 75.000 - € 80.000, oltre a buoni pasto e possibilità di smart working.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
#J-18808-Ljbffr
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