Job Description & How to Apply Below
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Assicurare la gestione end‑to‑end del servizio applicativo Pagamenti, guidando l’evoluzione del parco applicativo e garantendo continuità operativa, compliance normativa e coerenza con le strategie di Gruppo. Il ruolo combina responsabilità gestionale, funzionali e tecnologiche, con un presidio strutturato delle relazioni con Business, Operations, Compliance, provider esterni e strutture di Gruppo.
Responsabilità principali
Governo del servizio Pagamenti, supervisione operativa e monitoraggio KPI.
Gestione incident, problem, change management.
Definizione e guida della roadmap evolutiva in coerenza con normative (es. PSD2/PSD3, EPC, Instant, CBPR+) e obiettivi di business.
Coordinamento delle iniziative progettuali e dei fornitori.
Relazione con Business, Operations, Compliance, Risk, Audit, provider esterni.
Gestione della domanda in ingresso.
Leadership del team, gestione delle risorse e sviluppo delle competenze.
Gestione budget, presidio dei rischi operativi e progettuali.
Competenze richieste
Conoscenza approfondita dei processi e dei servizi di pagamento.
Conoscenza delle normative e degli standard interbancari.
Familiarità con i principali stack tecnologici adottati in ambito pagamenti (sia architetture legacy che moderne).
Leadership, capacità decisionale, gestione stakeholder e orientamento alla trasformazione.
Competenza sugli ambiti tecnologici utili al governo del servizio (es. mainframe).
Inglese livello B2.
Laurea preferibilmente in discipline informatiche o equivalenti.
Conoscenze linguistiche:
Inglese di base; costituirà inoltre titolo preferenziale una conoscenza almeno di base anche della lingua francese.
Sede di lavoro:
Parma o Milano o Sondrio
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:
Il nostro Gruppo:
Il processo di selezione:
I consigli per prepararti al colloquio:
Benefits e Smart Working:
INCONTRA:
I nostri Ambassador:
I nostri recruiter:
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO:
Linkedin:
Indeed:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. xpavfwm Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo , e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo .
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
Search for further Jobs Here:
×