Continuous Improvement Intern

Il Gruppo Mutti, con oltre 120 anni di grandi e piccole “rivoluzioni”, è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti.

“La nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un’eredità di sistema.
Non è solo un’eredità patrimoniale, ma culturale.
È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto.
È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando.
È l’azione incessante ma sempre coerente.”

Inserito/a nel contesto produttivo come  Continuous Improvement Intern  la risorsa supporterà la funzione del Continuous Improvement. La risorsa sarà inserita nell’ambito di uno  stage extracurricolare  della durata di sei mesi a partire da  luglio 2026 , lavorando presso l’Headquarter di  Montechiarugolo (PR)  e riporterà al Continuous Improvement Engineer.

Principali Responsabilità:
Supporto nell’implementazione ed utilizzo dei principali strumenti di Lean Manufacturing;
Supporto nella standardizzazione dei processi produttivi, nello sviluppo di nuove procedure operative e nella loro formalizzazione e condivisione con reparti della Produzione, Manutenzione e Qualità.
Miglioramento del livello di servizio Production/Planning Accuracy
Ottimizzare le attività legate al passaggio di consegne ed al cambio turno in generale.
Ottimizzare l’organizzazione delle postazioni di lavoro attraverso l’applicazione dei principi 5S.

Di cosa avremo bisogno:
Laurea in Ingegneria Gestionale o affini (anche in corso di conseguimento);
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel;
Power Point;
Access
Attitudine ad un approccio strutturato nelle attività di Analisi, Implementazione, e condivisione dei temi e necessità relative all’area di Continuous Improvement.

Di cosa avrai bisogno:
Autonomia organizzativa e flessibilità nella gestione delle attività.
Affidabilità e puntualità.
Propensione ed attitudine al Problem Solving.
Capacità di lavorare in Team, con spiccata e proficua attitudine alle relazioni interpersonali
Tenacia e passione nell’apprendimento.

Il tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di  600 euro mensili , mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di  300 euro mensili . In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della  mensa aziendale.

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.