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La risorsa inserita si occuperà dello sviluppo di software embedded applicato alle macchine movimento terra, lavorando in sinergia con i diversi team ingegneristici per garantire l'efficacia, l'efficienza e la sicurezza dei sistemi industriali.
Principali Responsabilità ed Attività:
Sviluppo Software:
Progettare e sviluppare software embedded utilizzando principalmente i linguaggi C e C++.
Controllo di Sistema:
Progettare algoritmi di controllo avanzati per sistemi idraulici, motori, trasmissioni e attuatori.
Integrazione Componenti:
Integrare sensori, centraline elettroniche (ECU) e gestire reti di comunicazione industriale (es. CAN Bus).
Collaborazione Interfunzionale:
Collaborare a stretto contatto con ingegneri meccanici, elettronici e dell'automazione per la perfetta integrazione del sistema.
Testing e Diagnostica:
Eseguire test approfonditi sia in laboratorio sia direttamente sulle macchine; diagnosticare e correggere tempestivamente eventuali malfunzionamenti software.
Documentazione:
Redigere accurata documentazione tecnica e assicurare il rispetto dei più rigorosi standard di sicurezza funzionale.
Requisiti Richiesti:
Ottima conoscenza dei linguaggi di programmazione C e C++ per sistemi embedded.
Esperienza nella progettazione di algoritmi e integrazione di reti industriali (CAN Bus, ECU, sensori).
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e attitudine al problem solving.
Disponibilità a frequenti trasferte giornaliere.
Costituisce un valore aggiunto la conoscenza del programma CODESYS .
Cosa Offriamo:
Contratto:
CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione:
Livello di inquadramento e stipendio commisurato all'effettiva esperienza del candidato (range indicativo: € 1.800 – € 2.500 netti/mese ).
Orario di Lavoro:
7:30 - 12:00 / 12:30 - 16:00 (dal lunedì al venerdì; sabato a rotazione).
Buoni Pasto:
Valore di 10€ se si lavora in sede; 13€ in caso di trasferta.
Sede di lavoro principale:
Brescello (RE), con frequenti trasferte giornaliere nella zona di operatività dei mezzi.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5,
D.Lgs.
198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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