Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Lieu de travail:
Pasadena, NL, CA

Numéro de la demande d’emploi: 198501

Fonction administrative: Vente au détail

Ville principale: Pasadena

Province: Terre-Neuve et Labrador

Type d’emploi: Temporaire - Nouveau

Statut d’emploi: Période déterminée

Exigences linguistiques: Anglais essentiel

Classification et niveau d’employé: RVSGD
11 – Niveau 1

Heures de travail: En garde

Nombre de postes vacants: 2

Salaire: 20,54 $

Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/06/30

Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

• Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population.
• Tri, distribuer et traiter correctement le courrier.
• Fournir aux clients des renseignements et des formulaires.
• S'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires.
• Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces.
• Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste.
• Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes.
• Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité.

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.