Crew Leader, Management

Description

Crew Leader

The Crew Leader is responsible for directly supervising a crew while on the job site and ensuring the crew works safely and efficiently while delivering quality jobs on time. This position is responsible for developing and training crew members, planning, assigning and directing work, managing and maintaining material and equipment, and addressing and resolving customer issues. This position reports directly to the Operations Manager.

Essential Functions & Responsibilities:

• Work with management to create schedules and follow job specifications, including materials and timelines.
• Organizes, supervises, leads and trains employees to complete projects within established guidelines and timeframe.
• Ensures contractual obligations are fulfilled in a manner that is in line with proper horticultural practices.
• Complies with equipment preventative maintenance program.
• Inspects each job site weekly and maintains punch lists given by manager while on site.
• Identifies ways to improve work processes, efficiency, and quality.
• Communicates with onsite clients as outlined in communication plan.
• Responds properly to the client’s requests; follows up to make sure their needs have been met.
• Keeps manager aware of all client concerns and communication on the job site.
• Maintains safe working conditions on job site at all times; follows and implements all company safety guidelines.

El líder de Grupo es responsable de supervisar directamente a su equipo mientras se encuentranenellugar detrabajoy garantizar quetrabajendemaneraseguray eficiente mientras entrega trabajos de calidad a tiempo. Este puesto es responsable de desarrollar y capacitar alosmiembrosdel equipo,planificar,asignary dirigir el trabajo,administrary mantener el material y el equipo, y abordar y resolver problemas de los clientes. Esta posición reportadirectamenteal

Administrador de Operaciones

• Trabajaconlaadministraciónparacrearhorariosyseguirlasespecificacionesdel trabajo,incluidoslosmaterialesylos plazos.
• Organiza, supervisa, dirige y capacita a los empleados para completar los proyectos dentro de lasdirectricesyplazosestablecidos.
• Garantiza que las obligaciones contractuales se cumplan de una manera que esté en consonanciaconlasprácticashortícolas adecuadas.
• Cumple con el programa de mantenimiento preventivo de equipos.
• Inspecciona cada sitio de trabajo semanalmente y mantiene listas de actividades dadasporelgerentemientrasestáenelsitio.
• Identifica formas de mejorar los procesos de trabajo, la eficiencia y la Calidad.
• Se comunica con los clientes como se describe en el plan de comunicación.
• Respondeadecuadamentealassolicitudesdelcliente;realizaunseguimientopara asegurarsedequesusnecesidadessehansatisfecho.
• Mantiene al Manager al tanto de todas las preocupaciones y la comunicación del cliente en el sitio de trabajo.
• Mantiene condiciones laborales seguras en el lugarde trabajo en todo momento;
  Sigueeimplementatodaslasdirectricesdeseguridaddelaempresa.

• Debetener
  18añosomás.
• Debe ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés; el bilingüe en español es muy preferido.
• Capacidad para entrenar a otros y ejercer habilidades de liderazgo.
• Demuestra confiabilidad;consistentementeeneltrabajoyatiempo,responde ala direccióndelagerenciaysecomprometealashorasrequeridasparalafinalización deltrabajoquevariaránsegúnelclima/temporada.

• Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de resolver conflictos mientras mantienes las emociones bajo control.
• Capacidad para planificar, organizar y dirigir un equipo de manera eficiente en el uso del tiempo.
• Tienelaaptitudparaidentificaryactuarsobreoportunidadesqueayudenyapoyen los esfuerzos laborales del equipo.
• Puedeoperarymantenerdeformaseguratodoelequ…