HCGA Senior Supervisor

Bertanggung jawab mengelola fungsi Human Capital & General Affairs secara menyeluruh untuk mendukung operasional bisnis retail makanan yang dinamis dan multi-lokasi.

Menyusun strategi dan kebijakan SDM.

Mengelola manpower planning dan proses rekrutmen.

Memastikan onboarding karyawan berjalan efektif.

Menjalankan program training dan pengembangan.

Mengawasi payroll, insentif, dan benefit karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan BPJS.

Menangani hubungan industrial dan disiplin kerja.

Menjaga keamanan dan kenyamanan lingkungan kerja.

Mengontrol perizinan dan pengadaan umum.

Memimpin dan mengembangkan tim HCGA.

Melakukan coaching dan evaluasi kinerja tim.

Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen).

Pengalaman di industri Retail, F&B, atau FMCG menjadi nilai tambah.

Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik hubungan industri.

Terbiasa menangani karyawan dalam jumlah besar dan multi lokasi.

Memiliki leadership yang kuat, tegas, dan komunikatif.

Mampu bekerja lintas departemen dengan ritme cepat.

Bersedia mobile sesuai kebutuhan operasional.

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years of payroll experience do you have?