Software Tester

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Nel contesto di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Software Tester
, per un'opportunità da remoto per una nostra Azienda partner con sede a Milano (MI).

• Creazione e manutenzione test di Performance e Stress basati sul tool Load Runner
• Migrazione dei test da Load Runner su tool target JMeter/Gatling o similari (es Playwright with Artillery), che permetta la verifica end 2 end tramite navigazione UI (black box)
• Preparazione/Configurazione nuovo ambiente di esecuzione basato su JMeter/Gatling o similari (es Playwright with Artillery), Jenkins, Jira, Docker, Kubernetes, Sonar Qube
• Creazione dashboard e reportistica su tool target quali Jira, EasyBI, Grafana
• Collaborazione con team esterno in lingua inglese per le operazioni di migrazione e configurazione ambiente di esecuzione
• Esperienza consolidata nel ruolo di Software Tester con focus su Performance e Stress Testing
• Conoscenza approfondita di Load Runner e delle sue componenti principali
• Esperienza nella migrazione di test di performance verso JMeter, Gatling o tool equivalenti
• Familiarità con strumenti di test end-to-end e approcci black box (preferibilmente Playwright + Artillery)
• Buona conoscenza di Jenkins, Jira, Docker, Kubernetes e Sonar Qube
• Esperienza nella creazione di dashboard e report tramite Grafana, EasyBI o strumenti analoghi
• Capacità di analisi dei dati di performance e di redazione di documentazione tecnica
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per interazione con team internazionali
• Disponibilità a sporadiche trasferte sul territorio nazionale ed estero.
• Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
• Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
• Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
• Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.