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Software Delivery Architect; DevSecOps & Generative AI

Job in Town of Italy, Penn Yan, Yates County, New York, 14527, USA
Listing for: Sopra Steria USA
Full Time position
Listed on 2025-12-22
Job specializations:
  • IT/Tech
    Systems Engineer, AI Engineer, Technical Support, Cloud Computing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 125000 - 150000 USD Yearly USD 125000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Software Delivery Architect (DevSecOps & Generative AI)
Location: Town of Italy

Descrizione dell'azienda

Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 50.000 dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza, per i suoi servizi digitali e per le sue soluzioni IT. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Nel 2024, il Gruppo ha registrato un fatturato di 5,8 miliardi di euro.

Con circa 1.200 persone e un fatturato 2024 di €104,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA).

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Descrizione del lavoro

Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:

Software Delivery Architect (Dev Sec Ops  & Generative AI)

Industrialization & AI-assisted Software Development

Per rafforzare la nostra Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un Software Delivery Architect che contribuisca ad aumentare l’efficacia e la redditività dei progetti attraverso l’industrializzazione dei processi di sviluppo e l’adozione della Generative AI lungo l’intero ciclo di vita del software. La figura avrà un ruolo chiave nel disegno dei processi di delivery, nella guida tecnica dei team di sviluppo e nell’implementazione di pipeline Dev Sec Ops  e soluzioni di AI-assisted development, operando a stretto contatto con Project Manager, architetti e team di progetto.

Principali

responsabilità
  • Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione
    • Definire la struttura operativa del team e i flussi di lavoro lungo l’intero ciclo di sviluppo, integrazione, testing e rilascio.
    • Documentare processi, procedure e linee guida, garantendo coerenza con gli standard aziendali e del cliente.
    • Definire i processi di gestione di modifiche, versioni e rilasci in ambienti complessi.
  • Guidare l'adozione e l'integrazione della Generative AI
    • Promuovere l’utilizzo della Generative AI per coding, code review, documentazione e creazione automatica di test.
    • Introdurre modelli e workflow di AI-assisted development per migliorare produttività e qualità.
    • Formare e supportare il team nell’adozione quotidiana delle tecnologie di AI generativa nei modi e con gli strumenti messi a disposizione dalla corporate.
  • Implementare l'automazione del processo produttivo
    • Implementare/manutenere le pipeline Dev Sec Ops  e MLOps.
    • Implementare/manutenere soluzioni AI ad uso del team (custom agents, use case MAIA, …)
    • Sfruttare e integrare strumenti AI nei toolchain Dev Ops per CI/CD, code quality, monitoring e incident analysis.
  • Supervisionare il ciclo di vita del software
    • Monitorare pianificazione, avanzamento e qualità delle attività in tutte le fasi del ciclo di vita del software.
    • Garantire la qualità del prodotto attraverso metriche, test automation e processi di continuous integration/delivery.
    • Rilevare automaticamente KPI per valutare l’impatto della Generative AI su tempi, costi e qualità.
  • Supportare le attività di governance, conformità e supporto operativo
    • Verificare l’aderenza agli standard tecnici, di sicurezza e di processo.
    • Identificare e risolvere tempestivamente criticità organizzative, tecniche o relazionali.
    • Supportare il team di progetto nell’adozione dei processi industrializzati, della AI e in generale nella gestione del cambiamento.
  • Promuovere la cultura del miglioramento continuo
    • Promuovere una cultura orientata a qualità, efficienza e innovazione.
    • Condurre revisioni periodiche di processo e retrospettive per individuare aree di ottimizzazione.
    • Favorire il feedback continuo e la condivisione della conoscenza all’interno del team.
IL TUO PROFILO
  • Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Technical Leader o Team Leader in progetti complessi, con responsabilità di coordinamento su team di 5–10 risorse e riporto diretto al Project Manager
    .
  • Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD in progetti cloud-native di medio-lungo periodo (
    almeno 12 mesi di durata).
  • Solida esperienza nello sviluppo di codice enterprise e nell’utilizzo di…
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