IT Infrastructure Architect

Experis, brand di Manpower Group presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace.

Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 Recru

ITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis è un provider IT a 360°con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.

Per un nostro importante cliente siamo alla ricerca di IT INFRASTRUCTURE ARCHITECT

• analizzare i requisiti del committente
• progettare soluzione architetturali sistemistiche che possano rispondere a tali requisiti, come SLA, Uptime, Performance, Disaster Revovery, Business Continuity ecc
• Conoscenza approfondita dei sistemi Linux
• Conoscenza approfondita in ambito networking
• Conoscenza approfondita di Kubernetes
• Buona conoscenza delle strategie di Disaster Recovery e Business Continuity
• Buona conoscenza delle tecnologie di virtualizzazione
• Conoscenza dei protocolli di posta elettronica (SMTP, IMAP ecc)
• Esperienza pregressa pluriennale nell'ambito del design infrastrutturale a livello enterprise o in IT service provider
• Interesse e propensione all'aggiornamento su trend, tecnologie attuali e future
• Approccio al miglioramento continuo dei servizi e dei sistemi
• Elevata capacità di redigere documentazione di progetto
• Conoscenza dell'inglese scritto e parlato
• Capacità di comprendere le esigenze di business
• Bilanciatori (HAProxy, NGINX ecc)

• Esperienza di sviluppo su Python e basi di programmazione
• Esperienza operativa sui processi di Infrastructure as Code (IaC)
• Familiarità con i principi Dev Ops
• Esperienza in ambito data center
• Possesso della laurea in informatica o ingegneria informatica

full remote.

Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su www.

Manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.
46 del D.P.R. 445/2000.