Food Safety Specialist
Job in
Town of Italy, Penn Yan, Yates County, New York, 14527, USA
Listed on 2026-10-03
Listing for:
Lindt
Full Time, Seasonal/Temporary, Contract
position Listed on 2026-10-03
Job specializations:
-
Quality Assurance - QA/QC
Job Description & How to Apply Below
Na míste:
Induno Olona, Italy:
Plný úvazek:
Publikováno dnes:
JR102844# #
** Lindt & Sprüngli Portrait
**** Chi siamo
** Dal 1845 Lindt & Sprüngli incanta il mondo con il suo cioccolato premium, unendo tradizione, innovazione e responsabilità. Siamo presenti in oltre 120 Paesi e in Italia operiamo con siti produttivi a Induno Olona (VA) e Luserna San Giovanni (TO).
** Il Ruolo
** Entrerai a far parte del Team Quality e avrai la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative e degli standard aziendali in materia di sicurezza alimentare, operando direttamente sul campo a stretto contatto con i reparti produttivi. Ti occuperai di audit interni, aggiornamento della documentazione HACCP, gestione delle procedure food safety e formazione del personale di stabilimento. Il ruolo ha un impatto diretto sulla qualità dei processi e sulla tutela del consumatore, contribuendo a mantenere elevati gli standard che caratterizzano il mondo Lindt.
** Cosa farai
*** Organizzerai ed eseguirai audit periodici sul campo per verificare il rispetto degli standard igienici e rilevare eventuali non conformità.
* Definirai e monitorerai i piani di azione conseguenti alle non conformità emerse durante audit e verifiche interne.
* Collaborerai all’aggiornamento e alla verifica sul campo del manuale HACCP, del piano HACCP, dei diagrammi di flusso e dei PRP.
* Redigerai procedure interne relative alla sicurezza alimentare, assicurandone coerenza con gli standard aziendali e applicabilità operativa.
* Organizzerai ed erogherai corsi di formazione per il personale di stabilimento e per le persone che accedono ai reparti produttivi.
* Gestirai attività formative specifiche per Food Safety Team e HACCP Team.
* Gestirai la documentazione post-formazione, inclusi registri presenze e aggiornamento dei file di monitoraggio.
* Collaborerai con Produzione e Quality per rafforzare comportamenti, standard e cultura della sicurezza alimentare in stabilimento.
* Supporterai il miglioramento continuo dei processi food safety, contribuendo alla prevenzione dei rischi e alla solidità del sistema qualità.
** Chi stiamo cercando
*** Formazione in Tecnologie Alimentari, Biologia, Sicurezza Alimentare o discipline affini.
* Esperienza pregressa di 2–3 anni in ambito alimentare, preferibilmente in contesti produttivi.
* Conoscenza delle certificazioni e degli standard riconducibili al perimetro GFSI.
* Disponibilità a lavorare prevalentemente on-site, con presenza diretta nei reparti produttivi.
* Buone doti di comunicazione e capacità di interagire con interlocutori diversi.
* Rigore, metodo e disciplina operativa nella gestione di standard, controlli e documentazione.
** Offerta Contrattuale
** La tipologia contrattuale proposta è la seguente: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
L'orario di lavoro previsto è full time, 40 ore settimanali.
La sede di lavoro è Induno Olona (VA).La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra **€
** 30.000 e € 34.000, definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Inoltre, di seguito sono indicate le componenti variabili e in natura previste per questa posizione: mensa aziendale, piano di welfare e chocolate gifts.
Il CCNL di riferimento è il CCNL Industria Alimentare.
** Cosa ci rende unici
** In Lindt crediamo che il successo nasca dalle persone. Offriamo un contesto solido e stimolante, dove crescere, condividere idee e fare la differenza ogni giorno. Entrare a fare parte di Lindt significa unirsi a una realtà che combina passione, qualità e attenzione autentica per le persone e per ciò che facciamo: incantare il mondo con il cioccolato!
** Impegno per la parità retributiva
** Lindt & Sprüngli si impegna a garantire la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, in conformità con la Direttiva UE 2023/970 e il DLgs. 96/2026. I criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione sono oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere.
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