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Specialista Supporto L2 – IBM Sterling B2B Integrator
Job in
Town of Italy, Penn Yan, Yates County, New York, 14527, USA
Listed on 2026-01-15
Listing for:
NEVERHACK Italy
Full Time
position Listed on 2026-01-15
Job specializations:
-
Sales
B2B Sales, Bilingual, Business Development
Job Description & How to Apply Below
Specialista Supporto L2 – IBM Sterling B2B Integrator
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity. Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione che stiamo cercando un/una Specialista Supporto L2 – IBM Sterling B2B Integrator.
- Fornire supporto di livello 2 (L2) su piattaforma IBM Sterling B2B Integrator
. - Sviluppare e mantenere processi di business e mapping per la trasformazione dei dati
. - Amministrare la piattaforma e gestire le connessioni con altri sistemi.
- Analizzare e risolvere ticket, documentando le soluzioni in una knowledge base
. - Collabora con il team per garantire la continuità del servizio e il rispetto degli SLA.
- Gestire ticket tramite strumenti come Remedy o Jira
. - Partecipare a turni di reperibilità e disponibilità per straordinari.
- Esperienza comprovata con IBM Sterling B2B Integrator (sviluppo, mapping, amministrazione).
- Conoscenza di supply chain in ambito IT.
- Competenze su database relazionali
. - Capacità di lavorare in modalità servizio, con attenzione agli SLA.
- Buone capacità di analisi e organizzazione.
- Esperienza nella gestione di ticket e documentazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace.
- Inserimento in un team giovane e motivato
, con percorsi strutturati di formazione e crescita. - Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
- Modalità di lavoro remoto
, con richiesta di turni e reperibilità.
Sede di lavoro: remoto.
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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