Officer Governance e sviluppo associativo- Struttura Decentrata Piemonte e Valle D'Aosta

Descrizione azienda

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal

D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Unità Operativa/Direzione:
Struttura Decentrata Piemonte e Valle D'Aosta / Segretariato Generale

Sede di lavoro:
Torino

Numero unità: 1

Tipologia contrattuale: T. indeterminato

Inquadramento: cat. D - CCNL CRI

RAL: 25 K

La risorsa coadiuverà il Responsabile struttura decentrata, in supporto dell'organico già presente, nello svolgimento delle attività amministrative funzionali alla corretta gestione dei Comitati Regionali afferenti, nel rispetto di quanto previsto dallo Statuto, dai Regolamenti e della normativa vigente, nonché necessarie alla corretta esecuzione di contratti e convenzioni gestiti dal Comitato.

• garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e follow up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori;
• garantisce le attività di supporto normativo ai Comitati Territoriali;
• garantisce le attività di comunicazione esterna e istituzionale;
• coadiuva il Presidente e il Responsabile struttura decentrata nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli stakeholder;
• promuove attività di community management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate, ecc., al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato;
• garantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici in ambito formativo e delle Commissioni presenti a livello regionale e relativo follow up;
• assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, ecc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida;
• garantisce lo sviluppo, il coordinamento e l'attuazione dei programmi di formazione dei Volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale;
• garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi.

Requisiti obbligatori: laurea triennale appartenente ad una delle classi di Laurea dell'Area Umanistico - sociale in discipline umanistiche ed esperienza professionale almeno triennale nel ruolo oppure, alternativamente, diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza professionale di almeno 7 anni nel ruolo; esperienza in attività di gestione/cura dei rapporti con stakeholders/partners/altri enti di Volontariato.

Competenze tecniche:

• ottima capacità di scrittura e redazione pareri, verbali, provvedimenti e delibere
• buona conoscenza normativa di riferimento degli Enti del Terzo Settore e della normativa di riferimento dell'Associazione
• ottima conoscenza strumenti informatici, in particolare Office
• buona conoscenza di una lingua straniera del Movimento Internazionale di Croce Rossa

Requisiti migliorativi

• frequenza di master e/o corsi di alta specializzazione in discipline umanistiche/giuridiche;
• appartenenza ad un albo professionale

Competenze trasversali:

• Precisione e capacità di rispettare le scadenze, anche urgenti
• Flessibilità e capacità di lavorare in team…