Analista de Importación junior

Propósito del puesto

Como Analista de Importación Junior, serás responsable de capturar la información de importaciones y exportaciones en el sistema gubernamental requerido, con un enfoque de análisis de datos para identificar desviaciones a las regulaciones legales y procedimientos aduaneros. Apoyarás la coordinación logística global, revisando documentos clave como declaraciones aduanales, facturas y otros relacionados con el comercio exterior, asegurando precisión y trazabilidad en todas las operaciones.

• Dar soporte y análisis en todas las actividades administrativas vinculadas con operaciones de importación y exportación.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa local aplicable en materia aduanera.
• Coordinar los procedimientos documentales con agentes aduanales para garantizar procesos fluidos y conformes.
• Mantener organizada y actualizada la documentación de comercio exterior.
• Gestionar la carga precisa de documentación en los sistemas electrónicos pertinentes.
• Licenciatura en Logística
  , Negocios Internacionales o áreas relacionadas.

• Al menos 1 año de experiencia en un puesto equivalente.
• Conocimientos del flujo de transporte de materiales y de normas locales e internacionales de seguridad y regulación de productos/materiales.
• Conocimientos de SAP
  .
• Conocimiento básico del flujo operativo de almacén.
• Conocimiento de regulaciones y protocolos de envío y recepción.
• Buen manejo de normas de seguridad y regulación aplicables a materiales y productos.
• Competencia sólida en herramientas informáticas (
  MS Office requerido, Excel).

• Paquete de beneficios atractivo.
• Seguro de vida y Gastos médicos mayores.
• Fondo de Ahorro.

Givaudan promueve el derecho a la no discriminación y la igualdad laboral a través de nuestro proceso de reclutamiento incluyente el cual se basa en las competencias, potencial y experiencia de los candidatos y candidatas, y no discrimina o excluye por género, orientación sexual, discapacidad, edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, creencias religiosas, intereses personales o cualquier otro motivo que hace únicos a los y las aspirantes.

Queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.