Greffier​/ère Cour VI de langue principale allemande

Greffier/-ère Cour VI de langue principale allemande

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Tribunal administratif fédéral TAF, 80-80%, St‑Gall;
Suisse (et travail à domicile)

• Rédiger des projets d'arrêts principalement dans les domaines du droit des étrangers, du droit cité, de la protection de l'État, terrorisme, des accords de Schengen et de Dublin, libre circulation des personnes, de l'apatridie, des documents d'identité et de l'aide sociale pour les Suisses de l'étranger.
• Participer activement à l'instruction de recours de droit administratif.
• Au besoin, participer à des groupes de travail thématiques.
• Tenir le procès‑verbal des délibérations et des procédures publiques.

• Diplôme de droit complet, de préférence avec brevet d'avocat, doctorat et/ou master (LL.M.).
• Expérience professionnelle, de préférence dans l'administration, une étude d'avocat ou une institution judiciaire.
• Bonne connaissance du droit de la procédure administrative et intérêt pour le droit international ainsi que pour les questions de droit des migrations.
• Maîtrise parfaite de l'allemand, expression linguistique précise, capacité d'analyse affutée, grande indépendance et résistance au stress, ouverture à la critique, esprit d'équipe.
• Allemand comme langue principale et de travail; bonne connaissance du français souhaitée; des connaissances d'italien constituent un atout.

Le Tribunal administratif fédéral (TAF), sis à St‑Gall, connaît des recours contre des décisions rendues par les autorités fédérales. Il statue en dernière instance dans la plupart des cas ; parmi les arrêts susceptibles de recours au Tribunal fédéral, seule une minorité se voit attaquée. Le crédit dont jouit la jurisprudence du TAF est avant tout dû à une excellente qualité de travail et à une durée de procédure adéquate.

À cette fin, le tribunal offre à ses collaborateurs des postes de travail modernes, des horaires flexibles et un environnement trilingue.

• Travailler pour la Suisse :
  Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
• La diversité au quotidien :
  Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail :
  Nous assistant et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
• Un salaire égal pour un travail de valeur égale :
  Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
• Conciliation entre travail et vie privée :
  Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
• Perspectives professionnelles :
  Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.

Veuillez noter qu'en cas de candidatures multiples de votre part, un échange de données entre les personnes impliquées dans les différents processus de recrutement au sein du Tribunal administratif fédéral pourrait avoir lieu. Vos données seront traitées conformément aux dispositions légales en matière de protection des données, que vous acceptez en approuvant la présente déclaration de confidentialité.