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PMO Admin​/Project Coordinator

Job in Indiana, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listing for: Enova Group
Part Time position
Listed on 2026-01-17
Job specializations:
  • IT/Tech
    Systems Engineer, IT Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 USD Yearly USD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: PMO Admin / Project Coordinator
Location: Indiana

📜

Dans le cadre de projets transverses Ă  forte composante IT, nous recherchons un(e)
PMO Admin / Project Coordinator pour accompagner les équipes projets, notamment Infrastructure et IT
, dans le suivi opérationnel et administratif des initiatives en cours.

Le poste est orienté support PMO
, coordination et organisation, au sein d’un environnement structurĂ© et exigeant.

Vos missions

đŸ› ïž

  • Accompagner les chefs de projet dans le pilotage quotidien des projets IT / Infra
  • Organiser les rĂ©unions projets (comitĂ©s, workshops, points d’avancement)
  • RĂ©diger les comptes rendus, procĂšs-verbaux et assurer le suivi des actions
  • Mettre Ă  jour les plannings projets et les outils de suivi
  • Contribuer au reporting projet (avancement, risques, livrables, KPI)
  • Assurer la coordination entre les diffĂ©rentes Ă©quipes (IT, Infrastructure, mĂ©tiers)
  • Structurer et maintenir la documentation projet (SharePoint, outils collaboratifs)
Vos compétences

đŸ‘€

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e de 3 Ă  6 ans sur un rĂŽle de PMO Admin, Project Coordinator ou Project Assistant
  • Solide sens de l’organisation, rigueur et fiabilitĂ©
  • TrĂšs Ă  l’aise avec Excel
    , Power Point ,
    Teams
    , Share Point
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement multi-interlocuteurs
  • Anglais professionnel requis (rĂ©unions, documentation)
  • Une connaissance des environnements IT / Infrastructure est un plus
    , mais pas obligatoire

👉 le poste reste un rîle PMO / coordination
, pas un rĂŽle technique

Avantages

🏆

📍
Localisation :
GenĂšve
đŸ—“ïž
DĂ©marrage : ASAP ou selon vos disponibilitĂ©s 😁
đŸ’» TĂ©lĂ©travail : 1 Ă  2 jours / semaine

đŸ’„ Le processus de recrutement

Enova propose un processus de recrutement en 4 étapes :

1ïžâƒŁ Entretien Teams avec un
· e chargé
· e de recrutement : prĂ©sentation de votre parcours et des activitĂ©s d’Enova.

2ïžâƒŁ Entretien avec le management Enova (manager de compte / collaborateur senior), en visio ou en face-Ă -face.

3ïžâƒŁ Entretien(s) client, incluant Ă©ventuellement un Ă©change technique autour de l’architecture.

4ïžâƒŁ Entretien final pour vous prĂ©senter le contrat de travail et finaliser la collaboration.

Nous communiquons tout au long du process par téléphone et email et pouvons organiser des rencontres avec nos équipes ou celles du client selon les besoins.

Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler ? 🙌

Parce que vous interviendrez sur un programme stratégique à fort impact
, dans un environnement structurĂ© et stimulant, aux cĂŽtĂ©s d’experts, avec des enjeux d’architecture, de gouvernance et de transformation Ă  haute valeur ajoutĂ©e.

#J-18808-Ljbffr
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