GIS- und Umweltdatenmanager​/Umweltdatenmanagerin

Aarau

1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Homeoffice 1-2 Tage pro Woche

• Alltagsvereinfacher/in:
  Durch deine coolen GIS-Karten, Analysen und
  -Anwendungen hilfst du sowohl der Aargauer Bevölkerung wie auch Fachpersonen Daten gut zu verstehen und zielgerichtet einzusetzen.
• Datenprofi:
  Du gestaltest innovative Fachapplikationen mit und sorgst dafür, dass der Kanton Aargau nicht nur am Ball bleibt, sondern vorne mitspielt.
• Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine:
  Bei dir laufen alle Fäden in der Abteilung zusammen, du kannst damit in sämtliche Umweltbereiche einen Einblick erhalten und verschiedenste Bereiche unterstützen.
• Teamplayer/in:
  Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Team, für eine nachhaltige Sache und pflegst den Austausch auf Fachebene.

• Abgeschlossenes Masterstudium in Geografie, Umweltwissenschaften, Informatik oder vergleichbares Studium
• GIS-Kenntnisse, bevorzugt mit ESRI-Produkten wie ArcGIS Pro
• Leidenschaft für neue Technologien und IT-Affinität (Python-Kenntnisse von Vorteil)
• Gutes räumliches und vernetztes Denken
• Teamfähigkeit und Organisationstalent

Gerne nehmen wir den Lebenslauf, das Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,
  Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,
  Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),
  Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,
  Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care":
  Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,
  Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Barbara Garden-Jegge
Fachspezialistin HR

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.