Wohnbereichsleitung; Kader

Mehr als Pflege
Lebensqualität beginnt mit dir

Wohnbereichsleitung (Kader)
ab 80%,Spiez
ab sofort oder nach Vereinbarung

• Leitung und Koordination eines Wohnbereichs
• Direkte Führung und Förderung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs (insbesondere Entwicklung von Arbeitsstrukturen, Planung, Selektion, Beurteilung, Personalentwicklung)
• Planung und Controlling der Leistungserbringung gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern
• Mitarbeit bei der Verbesserung der Dienstleistungen und Prozessqualität des Carings
• Umsetzung der definierten Massnahmen zur Erreichung der Jahresziele der Stiftung
• Stufengerechte Kommunikation der relevanten Informationen innerhalb des Wohnbereichs und gegenüber der vorgesetzten Stellen.
• Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Prozessen auf dem Wohnbereich
• Unterstützung und Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen/Bezugspersonen in speziellen Situationen
• Mitarbeit bei Erstellung des Vorschlags zum Jahresbudget und Überwachung der laufenden Kosten- und Ertragssituation des Wohnbereichs
• Periodische Überprüfung der Caringdokumentation
• Mitarbeit im Caring des Wohnbereichs
• Mitarbeit in Projekten oder Arbeitsgruppen

• Tertiärer Berufsabschluss im Bereich Pflege mit stufengerechter Führungsausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (B2)
• Durchsetzungsfähig und selbstsicher
• Kann Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen
• Empathisch im Umgang mit Menschen
• Zuverlässig, belastbar
• Kommunikativ und engagiert
• Offen für Veränderungen

Du hast das Potenzial, wir machen den Weg frei. Mit bis zu fünf Weiterbildungstagen pro Jahr und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen zu übernehmen, unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Dank unserer offenen Feedbackkultur bleibst du immer einen Schritt voraus: mitgestalten statt mitarbeiten.

Du zählst, auch über den Job hinaus. Wir sichern dich ab mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und bis zu 6 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen erhältst du bei uns weitere Betreuungszulagen. Und obendrauf profitierst du von einer durchschnittlichen Pensionskassenlösung.

In der Solina Spiez arbeiten 390 Mitarbeitende und wohnen 224 Bewohnerinnen und Bewohner.

• Du schickst die Bewerbung ab
• Wir prüfen deine Unterlagen
• In persönlichen Gesprächen lernen wir uns kennen
• Am Einblickstag erlebst du den Alltag bei uns
• Du unterschreibst den Vertrag
• Du trittst die Stelle an

Sie ist deine Ansprechperson rund um den Jobstart bei Solina und beantwortet dir alle Fragen. Ob du am Ende Teil unseres Teams wirst oder einfach nur einen guten Kaffee genossen hast:
Das Gespräch lohnt sich.