Stv. Leiter​/Leiterin Zusatzleistungen AHV​/IV

Kloten liegt uns am Herzen – wir verbinden Menschen – Orte – Potenziale

Die Abteilung Zusatzleistungen ist für die Ergänzungs-/Zusatzleistungen zur AHV/IV, die kantonalen Beihilfen und Zuschüsse, die Gemeindezuschüsse sowie Überbrückungsleistungen für Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt Kloten zuständig. Innerhalb des Bereichs Einwohner, Soziales und Sicherheit ist die Abteilung das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungsfragen.

Hast du Freude am Kontakt mit Menschen und arbeitest ebenso gerne mit Zahlen? Fühlst du dich sicher im Umgang mit Gesetzesgrundlagen und interessierst dich für Sozialversicherungen? Wenn du über Kenntnisse im Bereich Ergänzungsleistungen verfügst, dann bist du bei uns genau richtig. Eintritt per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung.

• Telefonische sowie persönliche Beratung der Klientinnen und Klienten in den Bereichen Zusatzleistungen zur AHV/IV
• Gemeindezuschüsse und Überbrückungsleistungen
• Bearbeitung von Gesuchen gemäss den gesetzlichen Vorgaben
• Anpassung bzw. Einstellung von laufenden Fällen sowie Erstellen von Rückforderungen
• Periodische Gesamtüberprüfung der zugeteilten Fälle
• Abrechnen der Krankheitskosten
• Sicherstellung für termingerechte Auszahlungen
• Weitere administrative Aufgaben und Korrespondenz mit anderen Amtsstellen
• Übernahme der Stellvertretung der Leitung Zusatzleistungen inklusive Verantwortung während deren Abwesenheit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich idealerweise mit Weiterbildung als Sozialversicherungsfachmann/frau
• Freude an Zahlen, Gesetzen und Teamarbeit
• Klare und verständliche Kommunikation, auch bei komplexen Themen
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
• Selbständige, lösungsorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere ZL-Pro Kenntnisse sind von Vorteil)

• Ein offenes, hilfsbereites und humorvolles Team mit einer Arbeitskultur, welche dir Mitsprache erlaubt
• Gründliche Einarbeitung und Beteiligung an Weiterbildungen
• 60% Arbeitgeber-Pensionskassenbeiträge, faire und marktgerechte Löhne, Care Management und vieles mehr finden Sie auf (Use the "Apply for this Job" box below)./benefits
• Zentral gelegener Arbeitsplatz (direkte ÖV-Anbindung, Parkplatzmöglichkeiten sowie gute Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten)
• Jahresarbeitszeit, mind. 5 Wochen Ferien, Homeoffice

Haben Sie noch Fragen?

Daniel Knöpfli, Bereichsleiter Einwohner, Soziales + Sicherheit, Tel.

daniel.knoepfli, steht dir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

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Aufgrund der Feiertage werden Bewerbungen ab dem 5. Januar 2026 wieder bearbeitet.