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Impiegato amministrativo
Job in
06100, Perugia, Umbria, Italy
Listed on 2026-08-04
Listing for:
Grafton Recruitment
Full Time
position Listed on 2026-08-04
Job specializations:
-
Accounting
Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounting Assistant -
Administrative/Clerical
Bookkeeper/ Accounting Clerk
Job Description & How to Apply Below
Per azienda alimentare strutturata e in forte crescita , ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo da inserire nel team dedicato alla gestione contabile e amministrativa dell’ufficio.
La risorsa collaborerà con il team amministrativo e con la direzione, gestendo in autonomia le attività amministrative e contabili di base, garantendo precisione, ordine e rispetto delle scadenze.
Nello specifico ti occuperai di:
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Registrazione fatture acquisti/vendite e prima nota
Gestione documentale e archiviazione pratiche amministrative
Supporto alla predisposizione dei modelli F24
Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori
Supporto alle attività di contabilità semplificata e ordinaria
Collaborazione con il team per scadenze fiscali e adempimenti periodici
Il candidato ideale:
Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche
Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o contabili
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia
Buone capacità organizzative e relazionali
Cosa offre l’azienda:
Retribuzione annua fascia:
tra 30.000 e 32.000 euro
CCNL applicato:
Industria Alimentare xrdbqlu
Benefits:
flessibilità oraria , ambiente strutturato e in crescita, possibilità di sviluppo professionale
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del
D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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