Avviso Di Mobilita’ Volontaria Per La Copertura Tempo Indeterminato E Pieno Di N. Posto Di

Position: AVVISO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI [...]
OverviewE’ indetta selezione, per titoli e colloquio, per l’attivazione di mobilità volontaria dall’esterno per la copertura di n.1 posto di Educatore/Educatrice d’Infanzia, Area degli Istruttori, ex Cat. C, CCNL 16.11.2022, a tempo indeterminato e pieno, da assegnare al I^ Settore
- Servizio Asilo Nido, ai sensi del comma 1 dell'art. 30 del

D. Lgs. n. 165/2001.Art. 1 - Requisiti generici di partecipazione

Tutti i candidati dovranno possedere, al momento della presentazione della domanda e entro la data di scadenza, i requisiti generali previsti per l’ammissione all’impiego nelle pubbliche amministrazioni, e tutti i requisiti generici previsti per l’accesso al profilo per il quale si richiede la mobilità volontaria, come di seguito specificati:

Cittadinanza italiana o di uno Stato appartenente all’Unione Europea o di paesi terzi, secondo l’art. 38 del

D.Lgs. 165/2001. Per i candidati non cittadini italiani è richiesta adeguata conoscenza della lingua italiana.

Godimento dei diritti civili e politici: per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza.

Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici.

Non avere in corso procedimenti penali o amministrativi o precedenti penali iscrivibili nel casellario, ai sensi dell’art. 3 del DPR 313/2002.Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una PA per persistente insufficiente rendimento o motivi disciplinari; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale (art. 127, comma 1, lett. d), DPR 3/1957).Posizione militare regolare per i candidati di sesso maschile;

per i cittadini non italiani, posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva previsto dal proprio ordinamento.

Il difetto dei requisiti prescritti comporta esclusione dalla selezione e può costituire causa di risoluzione del rapporto di lavoro se già instaurato. In caso di falsità, si applicano sanzioni penali ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000.ART. 2 - Requisiti specifici di partecipazione

Possono presentare domanda di mobilità i dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, di pari o corrispondente categoria giuridica e profilo professionale del posto da ricoprire, in servizio presso una pubblica amministrazione.possedere il titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno al posto da ricoprire.possedere della patente di guida di autoveicoli di categoria non inferiore al tipo B, in corso di validità.possedere

del nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza se obbligatorio ai sensi dell’art. 30 del

D.Lgs. n. 165/2001.non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza; se il servizio è inferiore al biennio, il requisito si riferisce al periodo di servizio effettivo.non avere procedimenti disciplinari in corso.

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessaria l’indicazione degli estremi del Decreto ministeriale con l’equiparazione al titolo richiesto per l’ammissione.

Eventuali domande di lavoratori provenienti da altri comparti saranno ammesse solo se non vi siano candidati idonei provenienti dal comparto Funzioni locali e solo se la categoria contrattuale e il profilo professionale siano equivalenti.

ART. 3 - Trattamento economico

Nel caso di dipendenti con CCNL Funzioni Locali, oltre all’indennità di comparto e alle progressioni economiche, restano assicurate le indennità fisse e continuative di natura generale.

Non sono automaticamente confermabili voci premiali legate a risultati o retribuzioni di posizione o indennità di condizioni di lavoro; il computo salvaguardato riguarda solo le voci di retribuzione riconosciute a tutti i dipendenti.

Per i dipendenti provenienti da altro comparto, si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico previsto dal CCNL Funzioni Locali, con equiparazione tramite DPR 2016 e s.m.i.ART. 4 - Procedura di selezione

Si procederà a una selezione per titoli e…