Responsabile attività di cantiere

Se ti motiva guidare cantieri complessi, coordinare persone e portare a termine lavori di qualità rispettando tempi e budget, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te.
Il nostro cliente è un’azienda strutturata che opera nel settore delle costruzioni, attiva sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni, con un approccio organizzato, moderno e orientato alla qualità. L’azienda valorizza le competenze reali delle persone e assegna i cantieri in base alla preparazione tecnica, garantendo supporto interno e possibilità di crescita concreta.
Per ampliamento del team, stiamo selezionando un  Capo Commessa  con esperienza diretta di cantiere e capacità di coordinamento operativo.

Responsabilità principali
La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire in autonomia i cantieri assegnati, coordinando risorse, attività e avanzamento lavori. In particolare:
Coordinare quotidianamente le attività di cantiere insieme al capocantiere
Organizzare risorse, mezzi e fabbisogni di materiali e attrezzature
Verificare il rispetto del budget e del cronoprogramma (non è richiesta la redazione)
Redigere la contabilità di cantiere in modo accurato e completo
Effettuare rilievi e misurazioni
Analizzare costantemente il GANTT per individuare soluzioni che ottimizzino tempi e processi
Guidare le squadre operative, definendo priorità e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni
Il ruolo richiede presenza costante in cantiere e capacità di prendere decisioni operative rapide e consapevoli.

Caratteristiche imprescindibili
Esperienza consolidata come  Capo Commessa  o ruolo equivalente
Competenza reale di cantiere: nuove costruzioni e/o ristrutturazioni (meglio entrambe)
Capacità di coordinare persone e attività operative
Ottima conoscenza del disegno tecnico
Attenzione ai dettagli, qualità del lavoro e sicurezza
Dinamicità, velocità decisionale e problem solving
Abitudine a lavorare sul campo, non solo in ufficio

Titoli preferenziali
Esperienza sia nel nuovo che nelle ristrutturazioni
Residenza in zona o disponibilità a spostarsi
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (spesate e con diaria)

Inquadramento e condizioni
Contratto a tempo indeterminato – CCNL Edilizia
RAL 30–40k , in base all’esperienza
Auto aziendale ad uso lavorativo
Telefono aziendale
Rimborso spese per pranzi, trasferte, pernotti (carta aziendale)
Premi di produzione legati alle tempistiche di consegna
Ampie possibilità di crescita professionale

Perché candidarsi
Se desideri entrare in un’azienda solida, organizzata e meritocratica, dove il contributo delle persone viene riconosciuto rapidamente e dove puoi gestire cantieri importanti con autonomia e supporto, inviaci la tua candidatura.