HR Business Partner

Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

HR BUSINESS PARTNERLa risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.

Principali responsabilità:

Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda

Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management

Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali

Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali

Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative

Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR, con identificazione di trend e aree di miglioramento

Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne

Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo

Requisiti:

Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati

Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali

Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business

Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interniRAL: 45k + VariabileII Livello CCNL Commercio Sede di lavoro:
Pescara Rif. xdwybme BCR#56429

Intermedia Selection, a leading Italian company in search and selection of professional and middle management, is present in Italy with more than 35 consultants in the offices of Milan, Rome.

Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS