Technicien, analyses cartographiques; technicienne, analyses cartographiques

Responsabilités

Ce poste consiste à créer et à fournir des solutions cartographiques en analysant et en traitant des données spatiales afin de produire des cartes précises et adaptées à l'usage. Le titulaire fournit des conseils techniques et des orientations aux équipes de projet, aux clients et aux intervenants sur l'élaboration et l'utilisation de produits cartographiques et de données géomatiques. Il évalue les produits livrables des projets pour assurer la qualité et le respect des normes établies, aide les chargés de projet dans la planification et la production de rapports, et contribue à l'élaboration et à l'amélioration continue des processus géospatiaux ainsi que de la documentation justificative.

• Compétences de niveau intermédiaire en conception cartographique et techniques analytiques SIG
• Logiciels de conception géospatiale et graphique pour créer des produits cartographiques personnalisés, traditionnels et dynamiques
• Manipulation des données spatiales pour la création, l’intégration, l’amélioration et l’analyse avancée
• Langages de script et de programmation pour soutenir les flux de travail SIG et l’automatisation
• Principes et pratiques de contrôle de la qualité et de l’assurance qualité afin de garantir des produits livrables de grande qualité
• Principes de gestion de l’information concernant la qualité des données, l’utilisation des données et la valeur de l’information sur les données
• Principes liés à l’accès efficace à l’information, à la protection de la vie privée et du droit d’auteur ainsi qu’à la sécurité de l’information

• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire pour respecter des délais serrés dans le cadre de plusieurs projets aux priorités changeantes
• Bonnes compétences en communication écrite et orale pour communiquer les enjeux techniques et les solutions cartographiques dans un langage clair

• Analyser, traiter et gérer des données géospatiales afin de concevoir les solutions et produits cartographiques requis
• Diagnostiquer les problèmes techniques et liés aux processus et élaborer des procédures
• Effectuer des recherches et résoudre des problèmes pour diagnostiquer des problèmes techniques et liés aux processus

• Compétences en organisation pour gérer plusieurs projets et priorités changeantes tout en respectant les délais et les objectifs de rendement
• Expérience des logiciels de géomatique et des langages de script ou de programmation pour effectuer des analyses de données

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à soumettre leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
• les engagements en matière d'accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Le processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion.

Tout travail de l'Office est conforme au Code des droits de la personne de l'Ontario.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.