Rekrytoija Graftille

Graft kasvaa, ja nyt tarvitaan yksi hyvä tyyppi lisää meidän omaan tiimiin.

Haemme kokoaikaista rekrytoijaa työskentelemään meidän asiakasprojektien ja ennen kaikkea kandidaattien parissa. Rekrytoimme tällä hetkellä paljon myynnin tekijöitä, joten tässä työssä on aika iso etu siitä, jos olet joskus itse ollut myynnin puolella pöytää.

Itse asiassa etsimme ensisijaisesti ihmistä, jolla on kokemusta suoramyynnistä.

Jos tiedät, millaista on tehdä tavoitteellista työtä, ottaa kontaktia uusiin ihmisiin, käsitellä kieltäytymisiä ja rakentaa oma tulos tekemisen kautta, ymmärrät jo aika paljon siitä maailmasta, johon rekrytoimme.

Rekrytointikokemusta ei tarvitse olla valmiiksi. Sen pystymme opettamaan.

Myös kokenut rekrytoija voi olla meille juuri oikea tyyppi, mutta silloin toivomme vahvan rekrytointiosaamisen lisäksi aitoa kiinnostusta myyntiin ja myyjien rekrytointiin.

Suurin osa työstäsi tapahtuu kandidaattien kanssa.

Etsit ihmisiä avoimiin tehtäviin, kontaktoit kiinnostavia osaajia, käyt haastatteluja ja selvittää, mitä ihminen osaa, mitä hän haluaa seuraavaksi ja millaisessa ympäristössä hän voisi oikeasti onnistua.

Meillä kandidaattia ei haastatella vain yhtä avointa työpaikkaa varten. Haluamme tuntea meidän kautta kulkevat ihmiset sen verran hyvin, että pystymme myös itse ehdottamaan heille sopivia mahdollisuuksia.

Käytännössä työpäiviisi kuuluu suorahakua, kontaktointia, haastatteluja, kandidaattien arviointia ja sparraamista, kandidaattiesittelyiden tekemistä sekä rekrytointiprosessien viemistä eteenpäin yhdessä muun tiimin kanssa.

Työssä saa olla paljon ihmisten kanssa tekemisissä, mutta tämä ei ole pelkkää mukavaa jutustelua. Meillä rekrytoinnilla on tavoitteet, ja etsimme ihmistä, jota myös niiden saavuttaminen motivoi.

Haluamme löytää asiakkaillemme hyviä tekijöitä, viedä rekrytointeja maaliin ja nähdä oman työn tulokset konkreettisesti.

Todennäköisesti sellainen, joka tykkää ihmisistä, mutta myös tuloksista.

Saat energiaa siitä, että saat asioita eteenpäin. Kun löydät hyvän kandidaatin, saat haastattelun sovittua tai oma rekrytointisi menee maaliin, se tuntuu sinusta hyvältä - ja seuraavaksi haluat tehdä sen uudestaan.

Toivomme sinulta joko kokemusta suoramyynnistä tai vahvaa kokemusta rekrytoinnista. Jos tulet myynnistä, sinun ei tarvitse osata rekrytointia vielä valmiiksi. Jos tulet rekrytoinnista, toivomme puolestaan kiinnostusta kaupallisiin rooleihin ja tavoitteelliseen tekemiseen.

Tarvitset myös sujuvan suomen ja englannin kielen taidon. Työskentelemme täysin etänä, joten sinun pitää pystyä johtamaan omaa työpäivääsi ja ottamaan vastuuta omista rekrytoinneistasi.

Ja koska iso osa meidän työstä on aktiivista kandidaattien etsimistä, puhelimeen tarttumisen tai uuden ihmisen kontaktoinnin ei pitäisi tuntua erityisen dramaattiselta.

Graft on nuori rekrytointiyritys, ja rakennamme tällä hetkellä vauhdilla sekä asiakaskuntaamme että omaa tapaamme tehdä rekrytointia.

Meille hyvä rekrytointi ei tarkoita mahdollisimman suuren CV-pinon lähettämistä asiakkaalle. Haluamme tietää, keitä meidän kandidaatit ovat, missä he ovat hyviä ja mitä he itse haluavat työltään.

Siksi kandidaattikokemus on meille oikeasti tärkeä osa tekemistä. Haastattelun lisäksi sparraamme, valmennamme ja autamme ihmisiä löytämään heille sopivia työmahdollisuuksia. Asiakkaalle taas haluamme esitellä ihmisiä, joiden kohdalla pystymme perustelemaan, miksi juuri heihin kannattaa käyttää aikaa.

Olemme vielä pieni tiimi, joten meille tuleva rekrytoija ei hyppää valmiiseen koneistoon. Pääset vaikuttamaan siihen, miten meidän rekrytointia, prosesseja ja kandidaattikokemusta rakennetaan jatkossa.

Työ on kokoaikainen ja täysin etänä tehtävä
.

Palkka…