Responsable de Soluciones, Gestión de Personal y Cumplimiento; m​/f​/d

Protegemos lo que importa.

Primion Technology es un proveedor global de soluciones y líder del mercado en soluciones de seguridad convergente y gestión de personal
. Desde hace más de 30 años, apoyamos a alrededor de 5.000 clientes satisfechos en todo el mundo
, que confían cada día en nuestras soluciones certificadas. Desde la consultoría y la planificación hasta el desarrollo, la instalación, el mantenimiento y el soporte, un equipo de más de 470 expertos comprometidos trabaja con pasión para cumplir los estándares más exigentes.

Buscamos un/a Responsable de Soluciones, Gestión de Personal y Cumplimiento (m/f/d) para impulsar la evolución estratégica de nuestra cartera de soluciones de gestión de personal. En este puesto, definirás soluciones preparadas para el futuro en materia de planificación de personal, cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral, optimización de turnos y control de costes laborales. Serás el nexo central entre Gestión de Productos, Ingeniería, Asesoría Jurídica, Ventas y clientes, y velarás por que nuestras soluciones sigan cumpliendo la normativa, sean escalables y respondan a las necesidades del mercado.

¿ Te parece la misión adecuada para ti? Entonces, únete al equipo y presenta hoy tu candidatura para este puesto 100 % remoto de Responsable de Soluciones, Gestión de Personal

y Cumplimiento (m/f/d).

• Liderar el ámbito de la gestión de personal

  • Impulsar el desarrollo estratégico de nuestra cartera de soluciones de gestión de personal

  • Definir arquitecturas objetivo, hojas de ruta de soluciones y componentes clave

  • Dar forma a ofertas SaaS y conceptos de soluciones específicos para cada sector

  • Traducir los requisitos del mercado en estrategias claras de productos y soluciones

• Cumplimiento normativo y excelencia regulatoria

  • Garantizar el cumplimiento de la legislación sobre jornada laboral, los convenios colectivos y la normativa específica de cada sector

  • Supervisar la evolución normativa y evaluar su impacto en nuestras soluciones

  • Definir requisitos funcionales y necesidades de mejora para los equipos de Ingeniería

  • Apoyar auditorías de clientes e iniciativas relacionadas con el cumplimiento normativo

• Optimización de la plantilla

  • Desarrollar conceptos para una planificación eficiente de la plantilla y la programación de turnos

  • Analizar los costes laborales e identificar oportunidades de optimización

  • Definir KPI, marcos de elaboración de informes y conceptos de analítica

  • Apoyar la creación de modelos de escenarios y simulaciones de plantilla

• Integración y arquitectura de soluciones

  • Colaborar con los equipos de Ingeniería en el diseño de integraciones con sistemas de RR. HH., ERP, control de accesos y control horario y de presencia

  • Definir los requisitos de negocio para las API, los modelos de datos y los flujos de información

  • Garantizar una interoperabilidad fluida en todo el ecosistema de soluciones

• Consultoría de clientes y preventa

  • Apoyar la colaboración estratégica con clientes y las licitaciones complejas

  • Facilitar talleres con clientes y partes interesadas clave

  • Desarrollar casos de negocio y propuestas de valor

  • Actuar como asesor/a de confianza en buenas prácticas de gestión de personal

• Trayectoria profesional

  • Titulación en Informática de Gestión, Ingeniería Industrial, Informática, Administración de Empresas o un ámbito relacionado

  • 2-4 años de experiencia en gestión de personal, tecnología de RR. HH., control horario y de presencia, gestión de operaciones o un ámbito comparable

• Conocimientos especializados

  • Sólido conocimiento de la normativa europea sobre jornada laboral y de los requisitos de cumplimiento aplicables a la gestión de personal

  • Conocimientos de convenios colectivos y prácticas de planificación de personal

  • Conocimientos de…