מנהל​/ת משאבי אנוש ותרבות ארגונית

תובילו את הגיוס, הקליטה ותוכניות ההון האנושי עבור צוות מבוזר הפועל במדינות ובאזורי זמן רבים.

• ניהול תהליכי הגיוס — מאפיון התפקיד ועד הצעת העבודה — יחד עם המנהלים המגייסים.
• יצירת תהליך קליטה חלק לעובדים מרוחקים ולפרילנסרים.
• בניית תוכניות למשוב, לצמיחה ולמעורבות.
• הבטחת עמידה של תהליכי משאבי האנוש בדרישות החוק בכל מדינה.

• לפחות 4 שנות ניסיון במשאבי אנוש או בגיוס, רצוי עבור צוותים מרוחקים.
• ניסיון בגיוס בכמה מדינות.
• יכולות תקשורת וארגון מצוינות.
• ידע טוב בנוהלי העסקה ובהגנת מידע.

• ניסיון בהעסקת פרילנסרים ובמודל Employer of Record (EOR).
• רקע בתעשיית הטכנולוגיה או התקשורת.

TELMO eSIM מספקת קישוריות eSIM ביותר מ-200 מדינות למטיילים, לעסקים ולשותפים. אנחנו צוות שעובד מרחוק כברירת מחדל ובונה פלטפורמה אמינה ורב-לשונית שעובדת בכל מקום.

• עבודה מרחוק מלאה בצוות גלובלי.
• אחריות משמעותית במוצר תקשורת בצמיחה מהירה.
• שעות עבודה גמישות בהתאם לאזורי הזמן.
• תרבות עבודה מכבדת ורב-תרבותית.