Менеджер ИТ-проектов в финтех

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис. Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Разбираться в бизнес-процессах, выявлять потребности бизнеса, предлагать решения Разрабатывать ТЗ и календарные планы Внедрять новые фичи продукта или целые системы с помощью команды (разработчики, аналитики, тестировщики, бизнес) Составлять вместе с командой видение развития проекта и защищать его перед Заказчиком Формулировать цели и результаты проекта, обеспечивать их достижение Управлять бэклогом задач, определить приоритеты и находить баланс между новыми фичи, доработками и техническим долгом Развивать команду проекта Взаимодействовать с отделом разработки и тестирования Оптимизировать использование ресурсов Контроль сроков исполнения задач (как бизнеса, так и команд разработчиков)

опыт управления проектами от 3-х лет продуктовое/коммерческое мышление умение находить общий язык с бизнесом и разработкой навык проведения сложных переговоров и модерации командных обсуждений Будет плюсом: опыт работы в финтехе и около (банки, мфо и т.д.)

Возможность делать крутые проекты, участвовать во всех этапах деятельности аналитического отдела 8-часовой график работы Посещение отраслевых конференций за счет компании Официальное трудоустройство по ТК РФ Комплектация рабочего места по Вашим запросам Рост ЗП согласно уровню выполняемых задач Молодой, сплоченный коллектив, динамично развивающийся продукт Много корпоративных мероприятий, которые может посетить каждый сотрудник! Новогодние подарки для детей, мерч компании, скидки на обучающих платформах (каждый раз придумываем что-то новенькое) ДМС со стоматологией Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение Карьерный и профессиональный рост (в нашей компании всегда есть возможность реализовать свой потенциал, пройти дополнительное обучение) Возможность влиять на экономический результат компании