Enseignant.e régulier.ère à - Palier élémentaire

Numéro d'affichage:

Catégorie de poste:

Personnel enseignant

Lieu de travail:

École élémentaire catholique Marie-Tanguay

Ville:

Régulier, temps plein

Pourcentage du poste:

Nombre d’heures par semaine:

Selon l'horaire de l'école

Date d’entrée en fonction:

Dès que possible

Niveau salarial:

Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.

Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !

• - Accès à des formations de développement professionnel
• - Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
• - Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ont arienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

• * LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
• 70% Temps de préparation, Sciences et Éducation physique
• 30% Enseignement ressources, maternelle/jardin à la 6e année
• Tous les jours de 8h15 à 14h35

Cycles primaire et moyen

Éducation spécialisée ou Actualisation linguistique en français (ALF)

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire