Capoturno Saldatura Robotizzata
Job in
56100, Pisa, Toscana, Italy
Listed on 2026-09-10
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-09-10
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Manager, Manufacturing & Industrial Operations, Welder / MIG/MAG/TIG, Robotics
Job Description & How to Apply Below
Per una società nostra cliente, azienda leader nella produzione di telai per motocicli per il settore automotive/motorsport, ricerchiamo un:
L’azienda gestisce internamente l’intero ciclo produttivo, dalla prototipazione alla produzione in serie, con processi altamente automatizzati e integrati tramite sistemi CAD/CAM.
La figura ricercata avrà un ruolo chiave e strategico all’interno dell’organizzazione produttiva, inserita nel reparto saldatura, sarà responsabile della gestione operativa e del miglioramento delle performance produttive, con concrete possibilità di crescita.
Il reparto saldatura rappresenta la fase più delicata del processo produttivo, in quanto integra tutte le parti provenienti dai reparti precedenti.
Responsabilità
Gestione e coordinamento del reparto saldatura (robotizzata)
Supervisione di circa 20–25 saldatori su due turni
Gestione di 27 robot di saldatura e interfaccia con i programmatori
Monitoraggio avanzamento produzione, tempi e qualità
Analisi e risoluzione delle criticità produttive
Gestione del personale e delle dinamiche di reparto
Collaborazione con i capi reparto e con il Responsabile di Produzione
Esperienza consolidata in contesti di produzione in serie
Provenienza da aziende strutturate del settore automotive / metalmeccanico
10–15 anni di esperienza diretta nella saldatura robotizzata
Conoscenza dei processi e della programmazione dei robot di saldatura
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving
Orario di lavoro: lunedì–venerdì orario flessibile
Contesto produttivo altamente tecnologico e strutturato
Alloggio aziendale disponibile (foresteria) per candidati fuori regione
Sede di lavoro:
Pisa
Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza del candidato.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art. 4 comma
3)
#J-18808-Ljbffr
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