Chargé d'Industrialisation Prototypes

Patek Philippe SA Genève

Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Service Développement & Industrialisation, vous aurez la responsabilité de l'analyse de la faisabilité et de la fabrication des prototypes (cadrans et appliques) en vue de leur industrialisation future.

• Echanger avec le service Création pour établir les demandes de prototypes cadrans.
• Participer à la définition des process de production, des études de faisabilité et élaborer les dossiers de production
• Être le garant des données de base créées dans l'ERP & PLM (gammes, nomenclatures, critères techniques et autres données de base permettant la fabrication des prototypes).
• Définir les moyens à employer pour le lancement de la fabrication du prototype (posages, outillage, sous-ensemble, fournitures, etc.).
• Coordonner l'avancement des OF et des commandes durant la phase de développement des produits.
• Être le responsable de la validation du prototype par le service Création (conformité des produits livrés).
• Piloter la fabrication de chaque prototype en mode projet, avec la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire (données de base ERP, chargé d'industrialisation, qualité, logistique, production, prototype).
• Garantir la qualité de tous les livrables du projet produit selon les standards.
• Organiser et animer les réunions récurrentes de suivi projet et les séances techniques ponctuelles (développement, production, qualité, prototype, etc.).
• Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des projets auprès des clients internes et/ou du PMO.

• Diplôme d'Ingénieur en mécanique ou micromécanique ou diplôme jugé équivalent.
• 2 à 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire et idéalement dans le domaine du cadran haut de gamme.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Très bonnes connaissances des moyens de fabrication.
• Connaissance en CAO (idéalement Solidworks) et des données de base.
• Bonnes connaissances des outils qualité (8D, SPC, etc.).
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et bonne utilisation d'un ERP.
• Sens de l'analyse et esprit critique.
• Capacité à communiquer de manière concise et efficace
• Diplomatie et esprit d'équipe.
• Aptitude à coordonner et à fédérer.
• Forte capacité d'écoute, orientation client et solution.

3662