Responsable de rayon épicerie; F​/H​/D

Deviens responsable de rayon épicerie ! Gère avec passion et innovation nos espaces dédiés et fais vivre une expérience unique à nos clients dans notre magasin de Plan-les-Ouates : qualité, conseils et proximité. Ta curiosité et ton sens du détail feront la différence. Rejoins-nous pour relever ce défi !

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

• Tu réceptionnes et vérifies les arrivages pour garantir la qualité et la conformité des produits.
• Tu assures la mise en rayon et la rotation des produits pour une présentation optimale.
• Tu analyses les performances des rayons et proposes des stratégies d'amélioration.
• Tu gères les commandes, les stocks et les inventaires pour maintenir un approvisionnement fluide et des résultats optimaux.
• Tu garantis la propreté et respectes les concepts.
• Tu maintiens une excellente connaissance des produits et leurs particularités.

• 3 ans d'expérience minimum
• Apprentissage professionnel achevé (CFC)
• Commerce de détail ou titre équivalent.

• Rigueur, dynamisme, polyvalence, autonomie et forte envie de travailler en équipe.
• Excellente maitrise et interprétation des chiffres pour améliorer les performances des rayons.
• Expertise du domaine, forte de proposition et excellente orientation clients.

• Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

• Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.
  
  -) dans les restaurants Migros.

• Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

• Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine