HR Administration Analyst II

Lear, líder mundial en tecnología automotriz en asientos y sistemas electrónicos, ofrece experiencias superiores vehiculares para consumidores de todo el mundo. Trabajamos constantemente para las personas que trabajan con nosotros. Valoramos a nuestros equipos. Promovemos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Lo que queremos transmitir es que queremos ser mejores para ti. Somos tu camino hacia una mejor carrera, un futuro mejor y la mejor versión de ti mismo.

Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos a la perfección y ganado una larga lista de premios. Año tras año, somos una de las empresas más admiradas del mundo. Nuestros equipos son el secreto de nuestro éxito. Son hábiles, creativos e inclusivos. Apasionados por el negocio. Enfocados en el éxito. Porque todos entendemos que debemos trabajar juntos para ganar.
#Somos Lear

• llevar los KPI del área y gestionar las acciones asociadas: ausentismo, turnover, etc;
• Seguimiento de headcount: MOD-MOI Salaries;
  
  Seguimiento de movimientos internos en lo cuantitativo para identificar necesidades de las áreas;
• Control del proceso de liquidación tanto de personal sindicalizado como fuera de convenio;
• Colaborar en las acciones de gestión de clima;
• Brindar soporte en la gestión de eventos y preparación de auditorías internas y externas

• Licenciatura, en Administración de empresas, RH, o puede ser o campo relacionado;
• Experiencia en el rol;
• Inglés intermedio;
• El conocimiento en Data Analytics será un diferenciador.