Chef d'Usine

Plessisville, Canada | Publié le 24/08/2026

• Recruteur(s) assigné(s) Karine Leblanc-Roy
• Date ouverte 24/08/2026
• Ville Plessisville
• État/Province Quebec

Notre client est une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Solidement établie dans son secteur d'activité, l'organisation se distingue par son approche axée sur l'amélioration continue, la santé et sécurité ainsi que le développement de ses employés. Afin de soutenir ses opérations et d'assurer l'atteinte de ses objectifs de production, l'entreprise est à la recherche d'un Chef d'usine mobilisateur et orienté vers la performance.

Relevant de la direction, le Chef d'usine est responsable de la gestion globale des opérations manufacturières et de la supervision quotidienne des équipes de production. Il agit comme leader auprès du personnel et veille à l'atteinte des objectifs opérationnels en assurant une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et techniques. Il participe activement à l'amélioration des processus, au maintien d'un environnement de travail sécuritaire et au développement des compétences de son équipe.

• Assurer la gestion et la coordination des activités de production de l'usine;
• Superviser et mobiliser les équipes de travail au quotidien;
• Agir comme lien entre la direction et le personnel de production;
• Veiller au bon déroulement des opérations selon les standards et méthodes établis;
• Participer à la planification de la production en tenant compte des priorités, des échéanciers, des ressources humaines, des équipements et des matières premières;
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et mettre en œuvre les actions correctives appropriées;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail;
• Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés;
• Évaluer les besoins de formation et contribuer au développement des compétences des équipes;
• Réaliser les évaluations de rendement et assurer le suivi des objectifs de performance;
• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des relations de travail et des mesures disciplinaires;
• Assurer l'application et le respect de la convention collective;
• Produire les rapports requis et assurer le suivi des indicateurs de performance;
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.
• Expérience pertinente en gestion d'opérations manufacturières;
• Expérience en supervision de personnel dans un environnement syndiqué;
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques;
• Connaissances en électromécanique (atout);
• Leadership mobilisateur et fortes aptitudes en coaching;
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution;
• Orientation résultats et amélioration continue;
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire annuel entre 85 000 $ et 95 000 $, selon l'expérience;
• Programme de REER avec contribution de l'employeur;
• Régime d'assurances collectives;
• Environnement de travail stable et humain;
• Possibilités d'avancement et de développement professionnel.

Note:

Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.