Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch

Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uchel (CALU) – Ymyrraeth Ddarllen Blwyddyn 6

Clwstwr o Ysgolion (Y Fenni, Bro Helyg, Panteg, Cwmbran a Bryn Onnen)

Cyn gynted â phosibl (CGAP) hyd at ddiwedd mis Mawrth 2027 (gyda phosibilrwydd o ymestyn ar gyfer y flwyddyn ariannol newydd)

(5 diwrnod yr wythnos – 1 diwrnod fesul ysgol)

Rydym yn chwilio am Gynorthwyydd Dysgu Lefel Uchel (CALU) brwdfrydig, medrus ac ymroddedig i weithio ar draws clwstwr ysgolion Ysgol Gymraeg Gwynllyw.

Prif nod y rôl hon yw cefnogi disgyblion Blwyddyn 6 i wella eu medrau darllen, gan helpu i bontio'r bwlch cyn iddynt symud i'r addysg uwchradd.

• Ysgol Gymraeg Y Fenni
• Ysgol Gymraeg Bro Helyg
• Ysgol Gymraeg Panteg
• Ysgol Gymraeg Cwmbrân
• Ysgol Gymraeg Bryn Onnen

• Cynllunio a Chyflwyno Ymyraethau:
  Cyflwyno sesiynau darllen (1-i-1 neu grwpiau bach) ar gyfer disgyblion Blwyddyn 6 sydd angen cefnogaeth ychwanegol.
• Asesu a Monitro:
  Defnyddio offer asesu priodol i lefelu sgiliau darllen, olrhain cynnydd y disgyblion, a chadw cofnodion cywir.
• Magu Hyder ac Effeithlonrwydd:
  Defnyddio strategaethau darllen amrywiol i wella geirfa, dealltwriaeth, a mwynhad cyffredinol o ddarllen ymhlith y disgyblion.
• Hybu diwylliant o ddarllen ymysg y disgyblion.

• Cymhwyster:
  Statws CALU cydnabyddedig neu brofiad cyfwerth perthnasol.
• Profiad:
  Profiad blaenorol o weithio gyda disgyblion cynradd (yn enwedig Blwyddyn
  6) neu o gyflwyno ymyraethau darllen/llythrennedd penodol.
• Medrau Cyfathrebu:
  Medrau cyfathrebu cadarn mewn perthynas â disgyblion, staff a rhieni.
• Hyblygrwydd a Hunanddisgyblaeth: Y gallu i drefnu amser yn effeithiol wrth symud rhwng pum lleoliad.
• Cludiant:
  Trwydded yrru lawn, yswyriant busnes a mynediad at gar (i allu teithio rhwng yr ysgolion yn y clwstwr).
• Medrau Iaith Gymraeg: Y gallu i gyflwyno sesiynau neu gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg.

Noder bod y swydd hon ar gael cyn gynted â phosibl.

This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974. A comprehensive screening process will be undertaken on all successful applicants, which will include an Enhanced check with the Disclosure and Barring Service. Registration with the Education Workforce Council is required for this position. We are a registered Disability Confident Leader and are committed to the employment and career development of disabled people.

Our Guaranteed Interview scheme guarantees that people with disabilities will be invited to interview, so long as they meet the essential requirements for the role. If you have a health condition, are neurodivergent, or use British sign language, and need to discuss reasonable adjustments, please contact the recruiting manager. We can only work with you to arrange adjustments if we are made aware of your requirements prior to your application submission, test or interview.