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Opérateur​/opératrice d'appareil de procédé - transformation des aliments et boissons

Job in Port Coquitlam, BC, Canada
Listing for: P&S Frozen Foods Ltd.
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Production Associate / Production Line, Manufacturing Engineer, Quality Engineering, Industrial Maintenance
Job Description & How to Apply Below
  • Durée de l'emploi:
    Permanent
  • Langue de travail:
    Anglais
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education:

    Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
  • Usine de transformation des aliments
Tâches
  • Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
  • Enregistrer des renseignements sur la production
  • Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
  • Nettoyer les machines et les aires de travail
  • Faire des réglages pour modifier des variables
  • Tenir le registre de production et autres données pertinentes
  • Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie
Genre d'opérations
  • Broyage
  • Mélange
  • Malaxage
  • Cuisson
  • Extraction
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
  • Machinerie de procédés industriels
Information de transport et de voyage
  • Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
  • Tâches répétitives
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
Questions de sélection
  • Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
  • Tôt le matin
  • Matin
  • Jour
Avantages santé
  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
Autres avantages
  • Transport en commun subventionné
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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