Intérim​/Portage Salarial- Chargé de formation​/Learning & Development​/N

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Intérim/Portage Salarial - 6 mois partir de début mars

Le Développement des Compétences est fondamental pour OCTO, mais aussi pour les Octos.

Notre volonté d’être une Best Place to Grow se traduit par une offre de développement des compétences riche et variée comme la formation, les certifications, les conférences, le mentorat ou encore le coaching.

Chez OCTO, nous sommes constamment à la recherche de nouvelles formes d’apprentissage et de nouvelles sources d’inspiration pour remplir notre mission : accompagner les Octos dans leurs montées en compétences.

Être Chargé de Formation/Learning & Development (F/H/N) chez OCTO c’est:

Etre un appui conseil auprès des Octos

Identification des besoins et des expertises à développer en lien avec les HRBP et les managers

Conseil auprès des Octos dans le choix des formations

Accompagnement individuel des Octos de la prise de besoin à la mise en place de la formation et la prise de feedback,

Conception et mise en œuvre des formations collectives avec les différents clients internes (boards/ établis/tribus…)

Réalisation avec la team des arbitrages nécessaires

Réponse aux différentes questions/sollicitations des Octos

Gérer les dossiers de bout en bout

Gestion administrative des dossiers d’inscription : signature des devis et convention, suivi des demandes d’achat, relations avec les prestataires, mise à jour des fichiers de suivi et des dossiers drive

Envoi des convocations

Appui logistique pour l’organisation : réservations de salles si nécessaire, gestion des kits pédagogiques (feuilles de présence, bilans animateurs, fiches d’évaluations, etc.), accueil des formateur.ices qui ne connaissent pas le 34

Suivi de la satisfaction des Octos concernant les actions de formation et challenge de nos prestataires

Communiquer:

Communication régulière à destination des Octos pour les informer des sessions prévues et des éventuelles places disponibles

Participation au rayonnement de l’offre L&D d’OCTO à l’externe

Remonter les points de blocage ou axes d’amélioration afin de contribuer à l’optimisation de l’expérience

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum au sein d’un service formation.

Autonomie et fiabilité pour anticiper les temps forts, gérer le volet administratif et donner de la visibilité sur son travail

Rigueur: il sera important de renseigner les bonnes informations pour assurer un suivi et une communication de qualité

Posture Conseil : capacité d’écoute active, de compréhension et challenge des besoins des Octos

Pour finir, l’Esprit d'équipe, s’entraider pour assurer une belle expérience collaborateur

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & Deep Tech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Nous encourageons et soutenonsl’innovation par laR&D. Au-delà d’une direction Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

Parce que ce ne sont pas que des mots,nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable :depuis 2021

OCTO est Certifié BCorp. Nousformonsles Octos et nos clients à lafresque du climatet œuvrons pour lasobriété numériqueen interne et auprès de nos clients.

Lemanagementest un point central de notre culture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagner dans le développement de votre carrière.

Last but not least, Signataire, en 2023, de lacharte de la diversitéet del'accord Handicap, et depuis 2022, de la…