Chargé; e de mission technicien habitat ( contrat de projet ans
Listed on 2026-01-12
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Manufacturing / Production
Systems Engineer
Chargé(e) de mission technicien habitat (contrat de projet 3ans)
Ma ville Vivre à Annonay Je participe Mes démarches
CONTEXTE DU POSTE :Rattaché à la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement Durable et de l'Attractivité du Territoire, le service Habitat d’Annonay Rhône Agglo est composé de 4 agents. Ce recrutement fait suite au départ en retraite de l’un des agents.
Le service est qualifié Mon Accompagneur Rénov (MAR). La mission principale de l’équipe est d’animer en régie une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat en Renouvellement Urbain) sur le cœur de ville historique, le quartier Cance et la rue de Tournon à Annonay. Cette OPAH-RU se termine le 31 mai 2028.
Le service met également en œuvre la compétence "Equilibre social de l’habitat" de l’agglomération. La politique locale de l’habitat a été défini dans le cadre du PLUi-H, approuvé le 10 avril 2025. Le Programme d’Orientations et d’Actions Habitat détaille, via 32 fiches actions, la stratégie Habitat pour les six prochaines années (amélioration du parc existant, développement du logement social, offre de logement adapté pour les publics spécifiques, etc.).
DU POSTE :
Placé(e) sous l’autorité du chef de service habitat, il/elle contribue à la mise en œuvre de l'OPAH-RU. Il/elle intègre l’équipe dédiée à l’animation du dispositif.
Il/elle accompagne les particuliers dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat au sein du centre ancien de la ville « Cœur de ville historique, Cance, Tournon ». Il/elle apportera ses compétences techniques pour la mise en œuvre des projets de réhabilitation, la connaissance des spécificités des copropriétés est un plus.
Il/elle sera également amené(e) à intervenir sur d'autres dossiers du service Habitat à la demande du chef de service, notamment dans la mise en œuvre d’une ou plusieurs actions prévues dans le Programme d’Orientations et d’Actions Habitat du PLUi-H.
- Missions de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU
- Missions de conseil et d’assistance technique dans le cadre du dispositif OPAH-RU
- Missions administratives et financières en appui aux propriétaires dans le cadre du dispositif OPAH-RU
- Mise en œuvre d’actions prévues dans le PLUi-H
Mission de prospection, de promotion et d’animation du dispositif OPAH-RU :
- Mobilisation et accompagnement des propriétaires dans leur projet de réhabilitation de logements
- Animation pro‑active : faire connaitre le dispositif et rencontrer les propriétaires
- Participation aux diverses réunions (Commission Habitat Indigne, CLAH, AG des copropriétés…)
- Développer et mettre à jour les outils de mesure, d'évaluation et de suivi des actions (reporting)
- Réalisation de visites état des lieux des logements (relevés de mesures, identification des points de non‑conformité avec les réglementations relatives à l’habitabilité des logements, etc.)
- Réalisation d’audits énergétiques
- Rédaction de comptes‑rendus sur l’état du bâti avec préconisations de travaux chiffrées et adaptées aux besoins identifiés
- Assistance à l'élaboration des projets : analyse des devis et plans, (collaboration avec les MOE le cas échéant)
- Assistance pendant la phase opérationnelle : visites en cours et en fin de chantier pour vérifier la conformité des travaux réalisés
- Conseiller les porteurs de projet en les informant sur les financements pouvant être mobilisés et leurs conditions d’octroi
- Réalisation de simulations financières et élaboration de plan de financement
- Montage et suivi des dossiers de demandes de financements
- Portage d’une ou plusieurs actions prévues dans le Programme d’Orientations et d’Actions du PLUi‑H
- Participation aux missions du service Habitat
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de bâtiment tous corps d'état
- Connaissances en thermique du bâtiment, efficacité énergétique
- Connaissance des règles de la construction et de l'urbanisme
- Sens du contact et de la relation humaine, bon relationnel
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Discrétion et confidentialité
- Dynamisme et aptitude au travail en équipe
- Maitrise des outils bureautiques
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