Area Manager Basilicata- Settore Materiale Tecnico Per Impiantistica

Position: AREA MANAGER BASILICATA- SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA
Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.

Azienda cliente
Il nostro cliente è un’azienda solid, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico.

Posizione: AREA MANAGER BASILICATA
-SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un’azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell’installazione elettrica e termoidraulica.

Il  Area Manager  avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell’area assegnata, operando in un contesto organizzato e in forte crescita.

Principali responsabilità:

Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza.

Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale.

Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.

Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti.

Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali.

Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività.

Requisiti:

Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini.

Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.

Buone capacità analitiche e organizzative.

Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

RAL da definire in base alla seniority e all’esperienza della risorsa.

Sistema premiante legato ai risultati.

Auto aziendale ad uso promiscuo.

Solido supporto commerciale e organizzativo.

Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.

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