Segretario Generale

Main activities

Funzioni istituzionali e operative

Partecipazione alle riunioni del Consiglio di Indirizzo e del Consiglio di Amministrazione, esercitando opportuna funzione di raccordo; redazione e sottoscrizione dei verbali degli Organi; monitoraggio dell’attuazione delle decisioni degli Organi; redazione del Documento Programmatico Previsionale e del Bilancio in collaborazione con advisor finanziario e con il / la consulente fiscale, gestione della corrispondenza e delle disposizioni di pagamento nei limiti della delega;

gestione dei rapporti esterni con ACRI, altre fondazioni ed enti istituzionali; gestione ordinaria e coordinamento delle Risorse Umane e adeguata valorizzazione delle professionalità, sia interne sia esterne all struttura.

Attività strategiche e trasversali

Partecipazione e supporto alle Commissioni (Investimenti, Nomine, Progettuali); coordinamento degli investimenti con CDA, advisor e struttura; supporto alla Presidenza e relazione con l’Organo di Controllo; consulenza giuridico-economica interna; gestione e miglioramento dei processi economico-finanziari e operativi.

Sviluppo e innovazione

Cura delle relazioni con enti beneficiari e stakeholder; partecipazione attiva alla progettualità strategica della Fondazione.

Fondamentali / Must have

Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.

Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nella gestione di enti complessi come ad es. fondazioni, enti del terzo settore, istituzioni pubbliche o private con finalità sociali, associazioni di categoria, ecc.

Esperienza nella gestione di organi collegiali, redazione di documenti strategici e bilanci.

Esperienza nella gestione di progetti complessi e relazioni istituzionali orientate verso molteplici interlocutori del territorio, di riferimento e non.

Spiccata attitudine alla leadership istituzionale e alla visione strategica, valorizzando adeguatamente il supporto e il contributo delle professionalità interne alla struttura.

Preferenziali / Nice to have

Preferibile Master o formazione post-laurea in management, finanza o politiche pubbliche

Compensation Package
Inquadramento Quadro.

La proposta retributiva verrà definita in relazione al profilo e all’esperienza del candidato, con una naturale evoluzione al momento della piena acquisizione del ruolo.

Workplace
Prato

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