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HR Business Partner*in unbefristet

Job in 4133, Pratteln, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: CABB
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-10-01
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 140000 CHF Yearly CHF 100000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner*in, 90% (unbefristet)

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.

Für unsere HR-Abteilung in Pratteln/CH suchen wir eine
* n:

HR Business Partner
* in, 90% (unbefristet)

Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Selbstständige Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
  • Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Krankheit und Unfall in enger Zusammenarbeit mit der internen BGM-Fachstelle sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten und disziplinarischen Massnahmen
  • Begleitung von Ein-, Austritts- und Veränderungsprozessen innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
  • Sicherstellung und Koordination der administrativen und organisatorischen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Stellen
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und
    -Instrumenten
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung der HR-Leitung
Ihr Profil
  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
  • 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Chancen /

Ihre Bewerbung

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

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