Leiter:in Technischer Dienst

• Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Technischen Dienst bestehend aus mehreren Abteilungen mit insgesamt über 70 Mitarbeitenden
• Verantwortung für präventive Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung und technische Optimierung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsbudgets sowie technischen Projekten, Umbauten und Revisionen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umwelt- und Qualitätsvorgaben sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Ausbildung:
  Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildungen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führung
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Erfahrung in der Technik, in der Instandhaltung oder in einem industriellen Umfeld, mit Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fachkompetenz:
  Gute Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Anlagenoptimierung, Betriebsorganisation sowie Budgetmanagement und Investitionssteuerung
• Sicherheits- und Systemwissen:
  Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Lebensmittelsicherheit; gute IT-Kenntnisse in MS Office
• Persönliche Stärken: Führungskompetent, entscheidungsstark, organisiert, lösungsorientiert, belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikativ, teamorientiert sowie analytisch, pragmatisch und dienstleistungsorientiert

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen

Nathan Reichert
HR Marketing