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Ingénieur.e domaine interopérabilité

Job in 1008, Prilly, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: FHV Informatique
Full Time position
Listed on 2026-02-22
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 CHF Yearly CHF 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 12'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

Le poste s’adresse indifféremment à une femme ou à un homme. À des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.

Ingénieur.e domaine interopérabilité

En intégrant notre équipe en charge de l’interopérabilité, vous contribuerez avec l’aide de notre cellule architecture à l’interopérabilité de notre système d’information dans le domaine de la santé.

Votre mission

Le but et la raison d’être du poste est de maintenir et faire évoluer nos plateformes d’intégration afin d’en assurer la pérennité et la fiabilité. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux d’interopérabilité et la connexion entre les différentes applications de notre système d’information hospitalier.

Vos principales activités et responsabilités
  • Collaborer avec l’architecte d’entreprise pour faire évoluer les plateformes d’interopérabilité et les architectures techniques.
  • Concevoir et mettre en œuvre des flux d’interopérabilité en collaboration avec les responsables applicatifs et les business analysts.
  • Assurer la maintenance évolutive des plateformes d’intégration et garantir leur fiabilité.
  • Planifier et réaliser les mises à jour techniques et de maintenance.
  • Définir et contrôler les règles de développement et de déploiement.
  • Rédiger et maintenir la documentation technique.
  • Participer à la résolution des incidents de support niveau 3 liés à l’intégration.
  • Effectuer une veille technologique sur les protocoles et les standards d’échange de données (HL7, FHIR…)
Profil recherché Formation
  • Diplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou expérience jugée équivalente.
Expérience
  • Expérience minimum de 5 ans en interopérabilité, ETL ou systèmes distribués.
  • Expérience dans l’intégration de systèmes hétérogènes.
  • Une expérience dans le milieu hospitalier serait un plus.
Compétences techniques
  • Rédaction de spécifications techniques.
  • Maîtrise des architectures SOA, Microservices et API.
  • Bonne connaissance des protocoles d’interopérabilité en santé (HL7, FHIR…)
  • Compétences en développement et manipulation de données (SQL, XML, JSON, divers langages).
  • Familiarité avec les environnements Windows et Linux.
  • La connaissance de Mirth et d’Apache NIFI serait un atout.
Compétences comportementales
  • Bonne aptitude à la synthèse et à la restitution de la connaissance.
  • Esprit de collaboration et d'initiative.
  • Bonne gestion des relations avec les différents interlocuteurs et très bon communicant.
  • Pragmatique, faiseur, esprit d'initiative, non conflictuel, structuré, méthodique, réactif.
  • Veiller au respect et à l'application des procédures de fonctionnement de la FHVI.
Langues
  • Français :
    Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre.
  • Anglais :
    Expression professionnelle sûre.
Ce que nous vous offrons
  • Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.
  • La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours.
  • Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV:
  • 13e salaire.
  • 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
  • Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
  • Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
  • Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics.
  • Prestations sociales compétitives.

Prêt(e) à faire la différence ? Votre prochaine opportunité vous attend, postulez dès aujourd’hui !

#J-18808-Ljbffr
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