Stagiaire chargé de projets Service Culture et Intégration

La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.

Le service Culture & Intégration de la Ville de Prilly est en charge de proposer et de développer une politique culturelle représentative de la diversité de la population dans l’objectif de permettre de créer du lien, de développer un sentiment d’appartenance et de réduire les disparités socioculturelles. La mixité du public et une participation large à la vie culturelle représentent des enjeux fondamentaux de cohésion au sein de la société.

Vous souhaitez mettre vos connaissances au service d’un projet porteur de sens, tout en découvrant les réalités du fonctionnement d’une administration communale ? Ce stage vous offre l’opportunité de participer activement au développement d’une nouvelle politique publique dans le domaine de l’intégration des personnes immigrées, et de contribuer à des projets qui répondent concrètement aux enjeux de la vie locale.

• Contribuer à la construction et au développement de la politique communale d’intégration
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de projets favorisant l’intégration et la cohésion sociale
• Collaborer avec les services communaux, les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs locaux
• Participer à la mise en réseau des acteurs de l’intégration et au développement de collaborations
• Analyser les besoins, préparer des travaux et contribuer aux réflexions en lien avec les enjeux de l’intégration au niveau local
• Découvrir concrètement le fonctionnement d’une administration communale et les mécanismes de l’action publique locale.

• Être étudiant
  · e en Bachelor ou Master en politique et management publics, sciences humaines ou politiques, ou dans une autre discipline pertinente par rapport au poste
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
• Ecoute, communication et aisance relationnelle
• Autonomie et travail en équipe
• Sens de l’organisation, polyvalence et flexibilité
• Connaissance de l’allemand, anglais et langues de la migration, un atout

• Une expérience concrète au coeur de l'action publique locale, au sein d'une administration communale
• L'opportunité de contribuer à des projets concrets et porteurs de sens, en lien avec les enjeux d'intégration et de cohésion sociale
• Un environnement de travail stimulant, transversal et collaboratif, en contact avec différents partenaires institutionnels et acteurs associatifs

Date d'entrée en fonction : 28 novembre 2026